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1，国有企业招聘要不要往届毕业生啊

国有企业招不招聘往届毕业生，要看它招聘条件。 一般上，国有企业招聘技术人才是往往愿意招有工作经验的人才，也包括往届毕业生。 其他的岗位，通常也更愿意用有工作经验的人才。关键在于你自己要有专长。

国有企业招聘要不要往届毕业生啊

2，国企招聘应届毕业生

一般国企招应届生时进去比较容易（如果你是名牌学校更容易，IT类的一般没看你是不是名牌学校门槛低）。招聘时间没定的。但是一般好的国企都在9、10月开始了。其他国企没定的。你可以上智联搜索国企，那里有好多你听都未听过的国企， 都会通知智联发布信息。

国企招聘应届毕业生

3，国企校园招聘只能是今年的毕业生参加么

通常是只限今年毕业生的，如果是想去的话，可以问一下招聘的HR
可以参加社会招聘。一旦不是应届生了，就没资格参加校园招聘了，就算你有人，一般也得按照这个规矩来。就算国企，有些事也是有忌讳的。社会招聘一样可以让你进国企，只要这个国企有社会招聘的指标。

国企校园招聘只能是今年的毕业生参加么

4，国企一般从哪招聘

国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案，其中对于招聘程序部分，大致有以下共同点：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分结构化、半结构、无领导小组等；5、体检6 、政审和考察7、签订聘用合同国企的笔试和公务员考试的题目类似，一般会再结合招聘岗位专业知识涉及一些题目。面试，主要是单位领导和主管部门负责人等参加，一是对面试人员的综合素质做基本了解，二是对岗位的符合度进行直观的提问，三是通过面试形成一个对比，对面试人员有一个总体的了解。其实面试是专业能力和眼缘的综合。进入到体检阶段，说明你已经迈进国企大门一步了，但不要掉以轻心，这个环节也是有可能被刷掉的，这时候被淘汰很可惜，也会让人很遗憾，不过，只要身体没有问题，成绩比较靠前，对你来说，体检是流程化环节，一般都没问题。至于如何准备，个人觉得首先是明确目标，有了自己的目标才有了方向。其次是要夯实自我基础，对于自己的综合素质要不断锻炼。然后要对单位有一定了解，比如企业发展情况，企业文化等，在此基础上，确定好自己的选择。在面试时，要掌握一定的面试技巧，调整好心态，充分的展示自己，灵活应对面试官的提问。
分析了央企、国企招聘的特点再看看别人怎么说的。
这个也都不固定的，小点的国企通过网络招聘，现场招聘，校招都有，大型国企，央企，一般校招比较多

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