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1，亲门创建企业词条统一社会信用代码只有15位的应该怎么写啊 搜

应该是你注册的公司的，那个三证合一的那个证上面的代码。在你的公司营业执照上。
同问。。。

亲门创建企业词条统一社会信用代码只有15位的应该怎么写啊 搜

2，生产企业出口退税142中社会信用代码填写什么内容

您好,会计学堂Snell为您解答填写三证合一上的社会信代码，如果还没有更换新证，就是原来的纳税人编码。欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
额

生产企业出口退税142中社会信用代码填写什么内容

3，企业代码和统一社会信用代码是一样的吗

三证合并后工商局发一个统一社会信用代码，其中组织机构代码是第9位至倒数第2位
企业代码，应该是指三证合一之前的企业组织机构代码证编号，统一社会信用代码就是现在，三证合一后的代码。
上”国家组织机构代码管理中心“这个网提交信用代码就可以查出来机构登记号了，要填的就是这个机构登记号

企业代码和统一社会信用代码是一样的吗

4，一般公司员工是怎么编号的

首先得确认，你希望在员工编号中体现什么信息内容，比如：部门代码，地区编号，入职日期，等等。编号中体现的信息不同，自然编号的方式也不同。　　一般来说，最简单的就是给员工做一个顺序编号，比如：001，002，……，007（邦德，詹姆斯·邦德！大英军情六处的编号:D）。　　如果公司可能涉及不同地区的业务团队，需要按照地方编号，可以考虑在员工顺序号之前附加地区码。地区码通常会用电话区号代替，比如邦德同志如果是北京地区员工的话，可以编号为10007（即010-007，省掉最前面的0）。也有公司自己编制地区码的，因为现成的电话区号长短不齐，北京是10，乌鲁木齐就是991，差了一位数。也有公司把地区按照拼音首字母编码的，比如北京是BJ，乌鲁木齐是WL。方法很多的，可以自己设计。　　如果公司需要按照员工入职时间编号的话，比如邦德同志是今天入职的，就可以编号为110808007（2011年8月8日，第007号员工）。　　总之，员工编号信息完全是根据公司需要编入的信息来决定的，至于用数字还是字母，还是汉字序号（比如：甲、乙、丙、丁……），可以根据具体使用需要来定。　　最后，顺便说一下，一般不论哪种编号方式，最后都要有员工顺序号，而员工顺序号需要多少个数位（比如007就是三位），这个是根据员工直属的有编号的机构下的最大员工数来决定的。这句话不知道你是否能够理解，如果还有什么不明白的地方，就直接追问或者给我发消息吧。
原发布者:jiuaizz员工工号编号方法为了适应数字化办公，根据公司实际情况，员工工号按如下方案编码：一、员工工号共五位数，前两位数分别为区位代码和岗位代码。二、在编号时，区位与岗位分别代表员工本人所在岗位的主题单位。如：公司科室人员所在区位是科室，代码设为“0”，则凡是工号第一位是“0”的工号都是科室人员，以此类推。三、公司区位按现行组织架构分为科室、公用工程、加弹、织造共四个区位，对应代码分别为“科室——0:”“公用工程——1”“加弹——2”“织造——3”四、员工工号第二位为岗位代码，按现行组织架构在科室级分为“总经理室、人事行政部、财务部、采购部、生产技术部、工程部”等五个岗位。对应代码分别为“总经理室——0“人事行政部——1”“财务部——2”“采购部——3”“生产技术部——4”“工程部——5”。在车间级分为辅助车间、加弹一车间、加弹二车间及织造一车间、织造二车间以此类推，对应编号也同样顺延。五、编号指示：区位代码岗位代码员工代码六、编号示范：00001代表总经理室、01001代表行政人事部、02001代表财务部、03001代表采购部、04001代表生产技术部、05001代表工程部、10001代表公用工程、20001代表加弹辅助工及品检、21001代表加弹1车间、30001代表织造辅助工及品检车间、31001代表织造1车间以此顺延。如：宋海青是科室人员其工号第一位号码为0、岗位在工程部其工号第二位号码为5,他是工程部负责人，其
首先得确认，你希望在员工编号中体现什么信息内容，比如:部门代码，地区编号，入职日期，等等。编号中体现的信息不同，自然编号的方式也不同。 一般来说，最简单的就是给员工做一个顺序编号，比如:001，002， ，007（邦德，詹姆斯·邦德，大英军情六处的编号:D）。 如果公司可能涉及不同地区的业务团队，需要按照地方编号，可以考虑在员工顺序号之前附加地区码。地区码通常会用电话区号代替，比如邦德同志如果是北京地区员工的话，可以编号为10007（即010-007，省掉最前面的0）。也有公司自己编制地区码的，因为现成的电话区号长短不齐，北京是10，乌鲁木齐就是991，差了一位数。也有公司把地区按照拼音首字母编码的，比如北京是BJ，乌鲁木齐是WL。方法很多的，可以自己设计。 如果公司需要按照员工入职时间编号的话，比如邦德同志是今天入职的，就可以编号为110808007（2011年8月8日，第007号员工）。 总之，员工编号信息完全是根据公司需要编入的信息来决定的，至于用数字还是字母，还是汉字序号（比如:甲、乙、丙、丁 ），可以根据具体使用需要来定。 最后，顺便说一下，一般不论哪种编号方式，最后都要有员工顺序号，而员工顺序号需要多少个数位（比如007就是三位），这个是根据员工直属的有编号的机构下的最大员工数来决定的。这句话不知道你是否能够理解，如果还有什么不明白的地方，就直接追问或者给我发消息。
每个员工的编号在公司里都是唯一的，不会像名字那样会重复，在企业的各类表格、文档等文件中，员工编号在检索、排序、统计等操作非常方便，在公司档案管理中也是不可缺少的要素之一。

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