企业信用资信哪些是保密的，银行对企业的信用评级属于机密吗
来源：整理 编辑：企业信用 2023-06-13 07:09:47
本文目录一览
1，银行对企业的信用评级属于机密吗
不是机密，企业信用评级有很多种，这些评级都是有专门的网站公示的，可以查到的
2，企业资信证明是什么
企业资信证明 编号：201×年××号 签发日期：201×年 ×月×× 日 接受人全称： 单位名称： 因投标项目×××××× 需要××××××，委托我行对其资信状况出具证明书，经确认具体情况如下： ×××××（单位名称 ）在我行开立有基本结算账户。自××××年×月××日开始，到××××年×月××月止，被证明人在我行(部)办理的各项信贷业务无逾期(垫款)和欠息纪录，资金结算方面无不良纪录，执行结算纪律良好。 ××××银行股份有限公司某支行客户部 编 号： 年 号 签发日期： 年 月 日企业资信证明主要用于企业在商业交往中自我介绍、向合作单位出具证明、申请特殊行业营业执照、项目招投标等商业用途，是银行对企业信誉状况进行评价的证明文件。我公司可协助企业进行有效的资金往来运作，增加企业存款，帮助企业获取很好的资信证明，使企业顺利地进行招投标或申请银行贷款。
3，企业资信金什么意思
资信评级（也称信用评估）是经济条件下信用关系的产物，在国际上已有100多年的发展历史。资信评级 的基本涵义是：1、资信评级的对象是个人、经济与金融工龄履行各种经济承诺的能力及可信任程度；2、资信评级使用系统的方法，按照严谨的程度，综合考查评级对象的内外部因素及其对“能力“与可信任程度“的影响；3、资信评级不仅分析评级对象目前的资信状况，还需审视其资信历史：4、资信评级的结果应向社会公告，从而成为潜在的投资者在决定是否投资时的参与系数；5、资信评级业的规范发展及其功能的有效发挥有赖于资信评级制度的建立与完善。 资信评级可以是对单一品种进行评级，例如债券评级、商业票据评级；也可以是对某一主体进行评级，例如对企业资信评级。对单一资信评级品种或主体评级进行归类，统一的资信评级标准，就形成了资信评级系统。 证券资信评级，涉及对证券品种和证券机构评级，前者包括企业债券、证券公司、可转换债券、证券投资基金等，后者包括证券公司、证券投资基金管理公司、证券投资咨询机构、独立财务顾问机构等，除了会计师事务所和律师事务所外，基本上囊括了市场参与者，从而形成了与中国证券市场相适应的证券资信评级系统。由于股票价格波动较大，与发行企业的基本面并不一致，因此多数国家不对股票进行评级，所以证券评级不包括股票评级。 证券评级力图向投资者提供有关证券市场参与者及上市交易的证券品种资信状况的独立、公正、及时、具有前瞻性的建议，力求帮助投资者辨别证券市场，特别是上市公司中存在的信用风险，培养投资者的风险意识，增强信息披露的透明度。资信评级的核心是充分揭示和预警风险，结合受评对象的具体情况，对影响其未来偿付能力的各种因素进行分析。
4，公司保密协议应包括哪些内容
甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。一、保密内容甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。二、双方的权利和义务1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。7．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。三、保密期限乙方承担保密义务的期限为下列第____种。1．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。2．有限期保密，保密期限自离职之日起____年。四、保密津贴甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：五、违约责任1．乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。2．如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。六、劳动争议处理当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）法定代表人签名 年 月 日 年 月 日法律法规依据 1.《中华人民共和国劳动法》但劳动法的出发点是以保护劳动者的合法权益为主，对企业的保护相对较弱; 2.《反不正当竞争法》是目前我国最集中最直接的市场行为规范; 3. 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号); 4. 地方政府颁发的法规，如《广州市劳动合同管理规定》、《广东省劳动合同管理规定》。保密内容 1. 交易秘密 2. 经营秘密 3. 管理秘密 4. 技术秘密保密范围 1. 员工进前企业已有的商业秘密; 2. 员工在合同期间的职务发明、工作经营成果; 3. 员工在合同期间企业所拥有的商业的秘密权利与义务 员工承担的保密义务的具体内容可以由律师所根据公司的具体业务来确定，一般包括下列内容： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; 2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密; 3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分公司商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用公司的商业秘密; 4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司的相关部门报告。用人单位在与员工签订的劳动合同中约定保守商业秘密的有关条款时，一般还应包括以下内容： 1、明确规定在劳动合同履行期间，员工负有保守用人单位商业秘密不对外泄露的义务; 2、对员工跳槽或解除、终止劳动合同后就业于同类企业，从事同种职业进行合理限制及应给予的补偿; 3、员工违反劳动合同约定的保守商业秘密条款所应承担的责任，主要是赔偿损失的数额和方式。 用人单位在劳动合同中约定员工保守商业秘密事项时，既享有一定的权利，但也履行一定的义务。劳动法第二十二条规定"劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项"。按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》的规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。5保密期限 1.劳动合同期内; 2.竞业限止期内; 3.技术专利有效期内。6脱密期和竞业限止期的协定7保密津贴费和竞业限止的经济补偿8违约责任 1.赔偿保密费和经济补偿费; 2.赔偿企业损失; 3.刑事责任。9其他内容
文章TAG：
企业信用资信哪些是保密的企业 企业信用 信用
