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1，信用是包括企业信用银行信用政府信用民间信用和消费信用吗

信用有很多，不只你说的那些，其中还有个人信用和团体信用等。商业信用其实就是企业在商业领域的信用 企业的商业信用。 企业和消费者的赊销信用不尽相同，不过一个是靠卖来积累信用，一个是靠买，所以不同

信用是包括企业信用银行信用政府信用民间信用和消费信用吗

2，企业信用档案都包括什么内容

企业信用档案包括政府监管信息、银行信贷信息、行业评价信息、媒体评价信息、企业运营信息、市场反馈信息 。　　一、政府监管信息包括企业基本资质、质量检查信息、行政许可、认定、行政奖罚信息、商标/专利/著作权信息、人民法院判决；　　二、银行信贷信息包括中国人民银行信贷评价信息、商业银行信贷评价信息、小额贷款公司及民间借贷评价信息；　　三、行业评价信息包括行业协会（社团组织）评价信息、水、电、气、通讯等公共事业单位评价信息；　　四、企业运营信息包括企业财务信息、企业管理体系评估信息；市场反馈信息（包括消费者、交易对方、合作伙伴、员工等不同身份的实名评价信息）。　　企业信用档案是企业征信机构对企业信用信息采集、整理、保存、加工而提供的信用记录和信用报告，信用档案，是企业整体信用状况的真实体现，是企业获得商业信任的绿色通行证，是大众消费的指南和交易决策的重要参考，是安全消费、公平交易（信贷、借贷、赊销、劳务等商务活动）的重要社会保障体系。
企业信用档案足指和企业及其法人的基本情况、企业的信用状况相关的文件资料的总和，集中体现出企业在市场行为过程中的可信度、公信度和诚实信用的综合竞争力，是证实企业是否诚实守信、遵纪守法或有无违法违约、欺诈、拖欠及逃避债务等行为的重要凭证和依据。 企业信用档案有其特定的内容。从形成渠道看，可分为直接信息与间接信息。直接信息是指企业自身活动中形成的信用资料，如企业基本情况、资产状况、借还贷记录、纳税记录、会计报表等；间接信息是与企业相关的单位形成的反映企业信用状况的资料，如t商、税务、金融、质量认证等部门关于企业经营、纳税、贷款产品质量等记录以及来自客户或消费者的评价。从信用档案的具体内容来看，企业信用可分为四部分，即企业身份信用部分、企业经济信用部分、企业质量信用部分和其他配套材料部分. 这也是我查的，我毕业论文研究这个。你可以在网上多搜搜。。。一些学者的论文

企业信用档案都包括什么内容

3，按信用主体划分信用有几种形式有什么特点和作用

现代经济信用形式根据行为主体的不同，可以划分为政府信用、企业信用(包括银行信用)和个人信用，它们在信用体系中扮演不同的角色，具有不同的社会经济功能。(1)政府信用在信用体系中的信用保障功能。以政府为授信方或受信方而产生的信用关系，我们称之为“公信用”。它以国家机器和权力为后盾，具有一定的强制性，它主要通过政策的制定、权力的运作、社会责任的承担等方面来直接和间接地表现政府信用。政府信用对整个社会信用体系而言具有引导和宏观调控的功能，具体包括信用规则的制定和保证信用规则能够被公正实施。(2)个人信用在信用体系中的基础地位和核心。在信用经济中，个人信用的主体地位比其他信用主体更为重要，是整个社会信用体系的基础。在社会主义市场经济条件下，一方面，从根本上讲，政府、企业、个人都是相对独立的经济法律关系的主体，即都是“经济人”，都承担各自相应的权利和义务；另一方面，公有制经济作为市场主体的一分子，同样具有其他市场主体追求利益的一般属性和基本特征。较之其他信用主体而言，虽然个人信用与政府信用和企业信用有所差异，信用功能各有侧重，但政府信用和企业信用无不与个人信用息息相关。因此，个人信用是信用经济的核心，在信用体系中居于基础地位。(3)企业是信用体系最基本、最重要的行为主体。信用体系是由众多行为主体相互作用而形成的，它反映一定时期内信用经济的内在矛盾和基本属性。政府、个人、社会中介组织等都是信用体系的重要行为主体，但企业是信用体系中最基本的行为主体。企业之所以能在信用体系中充当最基本的行为主体，原因在于，首先，企业是市场经济竞争的主体。作为商品生产和经营的基本单位，企业无疑是信用经济的主体，企业信用在信用体系中起着最重要和最积极的作用。其次，商业信用行为主要是发生在企业与企业之间，企业的商业信用构成了信用制度的基本内容，社会经济的信用关系很大程度上是通过企业来完成和建立的。第三，企业信用具有信用经济最完备的属性和特征。作为最具完备组织形态的商品生产的实体，企业是商品生产者利益实现的载体，反映着商品生产者之间的生产关系，揭示着他们之间的信用关系。

按信用主体划分信用有几种形式有什么特点和作用

4，企业诚信的内涵以及特点

企业文化是将价值观融入思想和行为，是企业共有价值观的体现。企业文化是一种价值观，价值观就是一种工作态度！要想打造以“诚信”为核心的企业文化，就要让“诚信”融入到企业每个人的思想和日常工作中去。所谓企业文化，就是企业创始人的文化，公司领导人的文化，所以企业要从最高领导人开始做到“诚信”，起到一个带头示范的作用，以此来影响公司的所有员工！（当然要告诉员工“诚信”是我们的企业文化，要把诚信融入到我们的思想和行为中，无论遇到什么事情都要从我们的企业文化文化出发）。如果“诚信”没有在员工思想和行动中体现出来，那么它还没有成为文化。
企业诚信是和谐社会的重要内容，加强企业诚信，可以有力地促进和谐社会的构建；而和谐社会的构建也可以为企业诚信建设提供良好的外部环境。企业诚信包括生产经营诚信、服务社会诚信、管理制度诚信和文明道德诚信，本身具有和谐的特征，包含着伦理性和道德性的因素，具有和谐共享、维护社会公平正义的作用。详细介绍您参考这里，希望对您有所帮助！http://www.bianjibu.net/qiyejingji/856.html
诚信是良好的企业文化的核心内容，企业信用是企业履行各种经济承诺的能力和可信度，它是现代企业立足的根本和发展源泉，或者说是企业的“生命之源”。过去曾发生过的“黑心棉”、“三角债”、“毒奶粉”等事件，还有各地房产开发商住房面积缩水、配套设施承诺不兑现，加油站用遥控电子加油器偷油等等，都是企业诚信出了问题，同时也给社会带来了灾难！因此，企业诚信不仅关乎企业自身，同时更是关乎社会大众。企业诚信可以体现在企业的产品、员工、管理、形象等方面。其最直接的表现者就是企业产品，而要建立企业的诚信文化，关键是要培养员工的诚信品质。要做到员工诚信，管理者就以昂当起到领头代表的作用，同时在制度上规范员工的行为。
企业诚信的内涵是：以互利互惠为核心思想，1承诺执行，2沟通到位，3行为透明满足此三点要求就可定为诚信。
国防工业出版社的《高职学生素质提升训练教程》中有详细的介绍，值得一看。 诚就是真实，诚是信的基础，信得前提，诚信可以理解为表里如一，言行一致。诚信是一种道德修养，是一种人格魅力，一种品质。 诚信与大学生的成才有着密切的关系。诚信反映的是个人的思想道德素质，思想道德素质的好坏关系到一个人行动的性质与结果，只有诚信我们在社会的活动过程中，才能获得更多人的帮助与支持，在招聘的时候，我们才能被企业更好的了解，虚假的信息是企业最痛恨的。

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