1. 什么是公积金？
公积金是指雇员和雇主以合法身份按规定比例缴存的一种基本的社会保障制度。根据我国相关法律规定，雇主应当依法为雇员缴纳公积金，而雇员的个人公积金账户中的余额可以用于房屋租赁和购买，还可以用于教育、医疗、退休等方面的支出。
2. 公积金额度怎么算？
公积金额度一般是根据缴存基数来计算的。缴存基数是指工作人员的月工资收入或者年收入的一定比例。具体公积金额度的计算方法是：职工缴存比例×职工工资=单位和职工应当缴存的公积金金额。
3. 公积金职工缴存比例是多少？
根据国家规定，公积金缴存比例一般由单位和职工各自缴纳，具体比例为单位缴纳额不低于职工月工资收入的8%，而职工个人缴存比例不低于月工资收入的8%。部分地区或者特殊行业的公积金缴存比例可能会有所不同，需要根据当地规定执行。
4. 如何计算公司应缴存的公积金金额？
按照公积金的计算方法，我们可以知道职工和单位分别应当缴存多少公积金。如果我们想要计算公司应当缴存的公积金金额，可以采用以下公式：公司应缴存公积金金额=职工工资收入×单位缴存比例（一般为8%）。
5. 公积金缴存基数如果低于最低工资标准怎么办？
根据国家规定，每个地区都有相应的最低工资标准。如果职工的实际工资低于当地最低工资标准，那么公积金的缴存基数应当以最低工资标准为基础来计算，不能低于最低工资标准。如果职工实际工资高于最低工资标准，那么缴存基数则以实际工资为准。
6. 公积金缴存基数和个人所得税的关系
按照相关规定，公积金缴存基数和个人所得税应当分开计算，互不影响。职工的公积金缴存基数决定了他们的公积金缴纳金额，而工资的缴税金额则是根据税法规定和实际纳税人情况来计算的。
7. 公积金提取的条件和方式是什么？
根据国家相关规定，个人公积金可以在以下条件下进行提取：
购买自住住房或者支付租房押金
支付婚礼及其它大型家庭用品，如家电等
支付医药费用及住院押金
个人或配偶成为劳动力市场失业人员，达到领取失业保险金的条件等
提取个人公积金的方式有多种，包括线上申请、线下办理等。在申请提取公积金前，需要考虑自身情况以及当地政策规定，并提供相应的证明文件。
8. 总结
公积金是我国基本的社会保障制度之一，对于保障劳动者的基本权益具有重要意义。缴存基数、缴存比例以及提取条件和方式等都需要遵循国家政策和规定，做到公平公正。希望本文能够给您提供一些有价值的参考内容。
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