中宏人寿保险公司，请问中宏人寿保险公司是不是奥运的合作伙伴
来源：整理 编辑：二百信用 2023-06-04 01:46:58
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1，请问中宏人寿保险公司是不是奥运的合作伙伴
是的，中宏是中国第一间中外合资的人寿保险公司。。。他的外资商是“宏利”，“宏利”是加拿大的第一大的保险公司，也是全球第四大的。。。“宏利”已经有一百多年的寿险经验，进入中国跟中化集团合资，成为“中宏”。“宏利”是奥运会的合作伙伴，所以“中宏”也是。。。
2，成都中宏人寿保险公司怎么样啊
我去过了，就是招业务员。分三面外加一个事业说明会。一面简单介绍一下情况，也不跟你说要给你什么职位，然后有一个事业说明会，告诉你保险业有多么好，中宏有多么好，收入有多么高。第二面是所谓的深度面谈，又曰流程演示，其实就是跟你推销保险，并且希望你向周围的亲朋好友推销他们的保险，如果你能把他们的联系方式提供出来，那就多多益善了，第三面继续推销保险。没有底薪，说白了就是借着招聘之名发展他们的客户，即使你不加入他们，他们也有机会向你推销一下保险。可能现在的保险业都是这么搞的吧，偶反正不准备去！让我买保险，我还能接受得了，但让我提供亲朋好友的联系方式，然后或者我或者中宏的人向他们莫名其妙的推销保险，这个活我干不了。
3，中宏人寿保险
你想问什么 ？ 论整体实力 肯定中国人寿强些 毕竟是国有控股的 太平洋股份很混乱
不过保险公司都是依法设立的 这你不用担心
没有什么可比性，看你要买什么产品，每个公司都有他优势的产品其实没有什么哪个好，哪个不好，你想指的是保险保障方面还是投资收益方面呢？如果你的注意力放在投资收益方面，那你又何必选保险呢？重点是保障额度的大小能否满足你的需求，太多了或者太少了都没有意义，以及期交保费的多少，是否会对你收入方面造成压力，这份保险倘若造成个人收支压力的，也不是一个好的计划。
4，中宏人寿保险公司到底怎么样啊
中宏人寿保险有限公司(以下简称“中宏保险”)是国内首家中外合资人寿保险公司 该公司网站：http://www.manulife-sinochem.com 这位伙伴我也是中宏保险,你的想法我能理解,要你自已来用心感觉,但是有一句话我可以和你说,保险不是人做的,但是人才做的,你是想做人才呢!还是做一个普通的人呢!那你看你自已了!相信自已,只要你做事对得起自已的心,我相信你做什么事都可以成功,保险你可以去尝试一下,你不去试怎么知道这个行业不好呢!要相信自已的眼睛,相信自已的心,别人的话只能做参考.行不行看自已,好不好靠自己去体验!当你真的来到保险行业你才知道,你在这么可以见到很多不同的事物,可以让你学到好多,让你实现很多你以前一直想拥有的东西!楼主你想成功吗!相成功不凡去试试 而且中宏保险我相信会是你的明智选择!
5，已经二轮面试了中宏人寿保险公司到底工作内容待遇福利是怎么样的
1. 我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。2. 保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。3. 内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。4. 内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。5. 在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：6. 内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。7. 外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。8. 一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。9. 不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效，并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下，以吸引应聘者。而且招聘也很随意，每个员工和业务员都有权利招聘（因为是代理关系，不存在劳动合同），并且很多保险公司招到人可以拿人头费的，比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成，百利无一害啊10. 组训老师会千方百计说服你去卖保险，同时在培训中组织各种团体训练，授课，讲座等对你进行洗脑，让你认同保险，甚至迷信保险。不是说保险不好，而是这种做法太可怕11. 一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知，毕竟这是没有法律保障的12. 据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。13. 确一下，保险本质上是对风险的投资，无所谓对错，只有对个人来说合理与否，并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风，把这个行业搞臭了，甚至有人闻保险色变14. 说了这么多回归正题，这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后，楼主可以向该公司核实后，多家对比自己做判断，，至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息，主要控股方等，若你觉得适合你，便去，不适合便不作~！提醒下，真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持，以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径，还是算了吧15. 购买保险的话，除了选择有实力公司，更要选择适合自己的产品，保险合同中一定要注意三点：保险金额，保险期限，和保险责任，这是合同的核心，其中保险责任则是你所能享受的真正保障，一定要看清楚弄明白，不懂的术语自己去查证，切不可轻信业务员的片面吹嘘保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1. 非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2. 有过硬的内部关系。3. 通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。4. 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。5. 不然不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：6. 没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）7. 没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）8. 没有福利（底薪都没有，谈什么福利）9. 没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）10. 不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。11. 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出12. 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。现在的保险公司真的是不得了的手段。最近有发一些简历在招聘网上。今天就收到了自称是中宏保险HR的电话。上来热情的不得了，完全没有投递过这家的简历。上来就要求明天下午2点去虹口龙之梦面试。我问了对方几个问题：1. 你是哪家公司的？哪里看到我的简历的？2. 你们公司要招聘的什么职位？是否有详细的JD说明，请发我邮箱？对方各种含糊其辞，称自己是外资企业招聘都是内招的，所以只去看对方简历，具体需要 过去了详谈。只能发短信通知，没有JD，并一直称这个项目之类的。所以我已经评判出电话过来的人员肯定不是中宏的HR，应该是第三方之类的。并且肯定并不是正经的招聘面试。然后对方一定要加我微信，抱着好奇的心理，加了下对方。上来就问了她一句：你们到底是招内勤还是外勤？对方终于回答了是：招聘外勤。所以给这里的大家参考下：1. 无论什么性质的公司，正经的招聘，肯定会有具体的岗位职责和明确的招聘要求。2. 即使是委托第三方猎头或其他，也一定会有详细的岗位介绍，不可能含糊其辞和各种理由说不清楚的。3. 只要说我们这个招聘项目的，肯定不是企业内部的HR，基本是第三方，应该企业HR不会这么说，只会说我们什么部门需要什么岗位。4. 遇到这样莫名其妙的招聘电话，并且说不清楚1和2的，可以直接挂电话拒绝。看你的情况很可能是招你去做业务员。我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。1、保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。2、内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。3、内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。现在国家放宽了保险行业从业人员的门槛，所有的保险公司都在进行扩张和裂变似的发展，保险前景不错，但是，却需要耐心和能力，还要有厚面皮，因为前期都是靠给亲戚朋友说保险，让他们买保险。保险公司的待遇由他们公司内部的基本法决定，每个保险公司的基本法都不一样，所以待遇也不一样，但是基本上都差不多。从事保险行业，每天无非就是两件事：保费和增员。明知道是卖保险，还去自投罗网？ 除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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