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来源：整理 编辑：二百信用 2023-06-19 00:47:56
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你好，这两个生日日期组合起来可以编组为：10、15、19、24、27、28+ 12如果满意，请记得采纳满意答案，谢谢！祝好运！
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4，QQ飞车手游点券如何获得 免费获得点券方
一、日常任务日常任务的种类就非常多了，主要有点券奖励的任务不算太多，具体有几种：1.休闲娱乐（进入休闲区1次），【工资】收获日（参与6场比赛），幸运数字（结算时成绩中包括X和Y即可领奖）。2.日常活跃度分别达到90和150可以分别获得100和150点券，这个奖励算是非常高的，建议大家一定要把每天活跃度刷满。3.同样的周活跃度分别达到400和750，可以分别获得150和300点券，如果每天活跃都刷满，那这周的活跃奖励也不是问题了。二、每日分享日常得通过不同渠道的分享可以固定获得20点券，苍蝇虽肉少，但是也是肉啊，毕竟为了心爱的赛车，积少就成多了。三、休闲区奖励主要通过完成1局休闲区游戏，每局也不用几分钟，以及跟其他玩家使用1次互动动作，这样加起来就40点券轻轻松松到手了，所以偷懒的玩家千万别错过哦，赛车累了可以去休闲一下嘛。四、剧情模式剧情模式可以说是获得点券的另一大渠道了，而且点券奖励非常多，每个小关40点券，每一章5小关就有200点券了。剧情总体难度也不高，但是不排除部分玩家操作不过关哈，基本实现全通关没有什么问题的，不过由于等级限制解锁，所以大家且行且珍惜。五、主线任务主线任务也是受到玩家等级限制，达到一定等级就可以解锁新的等级任务，每一个等级奖励10点券，等级任务奖励20点券，总计每级30点券，也是一笔不小的收益了，所以大家记得要把等级任务给做了哟。六、月卡福利游戏不氪金怎么玩，办一张月卡可以轻松解决你日常点券收入问题，白银月卡每天可以获得100点券，黄金月卡可以每天获得150点券，这可是一笔不小的财富啊，所以下定决心要玩的话，小氪也是可以怡情的！七、成就奖励游戏当中成就是为了证明玩家实力的存在，但除此之外也能给玩家带来一定的点券奖励，包括比赛成就、赛事成就、豪气成就，虽然成就获得的途径十分艰难，但是不努力下怎么知道什么是绝望呢，对吧？ 八、礼包福利除了以上游戏内的点券获得方式，也可以通过额外不同渠道的礼包获得点券，以手Q为例，可以通过QQ游戏中心的礼包每日签到，以及达到规定等级获得礼包，这些奖励常是玩家容易忽视的，所以大家记得去看看哟。满活跃每天能获取250点卷(共7500)每周满活跃可以再获取450(共1800)加上任务的工资日和休闲区及幸运数字290点卷(共8700)光是满活跃一个月就是18000点卷战队每天活跃可以获得点卷欢乐抢金币(每天50)还有赛道之王结算(160～200点卷)平时零零碎碎的升级成就什么的也算不少。如果是略微氪金的话，可以考虑月卡，每个月能拿个7500点卷。
5，工伤后是不是公司出医药费和生活费到鉴定几级后才有赔偿
受伤职工享受工伤保险待遇，在停工留薪期期间原工资待遇不变。待鉴定了劳动能力等级后，支付一次性伤残补助金，解除劳动关系后支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。国务院586号令《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 依照《工伤保险条例》申请认定工伤后再申请伤残鉴定，达到最轻十级就有赔偿（一级最重） 公司给缴纳了公司保险费，医药费用都由社保局出，公司未缴则全部由公司出。鉴定伤残达到等级后就有以下赔偿，赔偿规定：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 在《工伤保险条例》里有详细规定，你自己看看《条例》原文，心里就亮堂了。伤残评定等级在网上能查到，你自己查一查大致可以评估一下自己的情况。以上应该帮到你啦，记得采信哦。正常，先自己垫付。但如果经济困难，且是典型的工伤，事实清楚无争议，可以找单位协商借款垫付。
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