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1，恒安标准人寿怎么样 口碑好吗 资质

恒安标准人寿是一家合资的保险公司，而且也是一家相对来讲比较专业的保险公司
不怎么了解 不过错平安很好

恒安标准人寿怎么样 口碑好吗 资质

2，恒安标准人寿怎么样

挂着恒安不长久，不安定。说是标准，标准在哪里啊？每年让我们交钱，连个服务的人都看不见，退了损失大了，继续交，公司搬哪里去了都不知道……坑人公司啊……
恒安标准人寿是家不错的外资公司，不论是公司股东的实力，历史背景，还是产品；还有公司的工作环境，对于员工的福利待遇，还有未来的长期发展来说，是可以选择的公司。他是实行职员制的公司。不错呀哦!
目前保险业各家情况差别非常大，套用一句话：企业文化不同。看你想要什么？如果你比较在意工作环境、同事的个人素质，个人的未来长期发展，我建议你选择恒安标准。如果你想选择所谓的“大”公司你可以考虑去中国人寿或者平安。
挺好。公司准备接受中国银行重组，实力会更强。

恒安标准人寿怎么样

3，恒安人寿保险怎么样

恒安标准人寿保险有限公司是由全球500强英国标准人寿保险公司和天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元。 恒安标准人寿于2003年12月1日注册成立，从2004年1月5日正式销售保险产品起至3月18日公司开业庆典期间保费收入过亿。目前与中国农业银行天津分行、中国建设银行天津分行等实力雄厚的金融企业签署合作协议，向消费者提供可靠的产品和服务。 恒安标准人寿将利用英国标准人寿近200年的寿险管理经验，结合泰达控股卓越的商誉和创新精神，以其雄厚的资本和知识资源为基础，通过可靠的产品、优化的流程和高素质的员工为客户实现长期稳定的理财规划，并营造一个公平、注重解决实际问题的公司文化，使恒安标准人寿成为员工、业务伙伴和保险消费者的首选。 作为全国资本金最大的合资寿险公司，恒安标准人寿保险有限公司北京分公司于2005年9月27日获得中国保险监督管理委员会的筹备许可。目前分公司正在积极进行筹备工作并计划于2006年初正式开业。 “职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及以客户需求为导向的整理财务计划（Financial Planning）是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品。“职员制”的专业理财顾问以客户需求为导向，根据客户的实际需求，依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平、及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排，其中包括医疗保障规划、子女教育规划、养老规划、投资规划等。

恒安人寿保险怎么样

4，恒安标准人寿保险有限公司怎么样

恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月创立，总部设在天津。中方股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司，英方股东为世界500强英国标准人寿。 公司构建了个险、银保、团险、多元行销等四大营销渠道，力求全方位的为客户提供服务。 1.个险——首创职员制营销模式，培养专业、值得信赖的理财顾问，由他们根据客户的家庭责任、资产结构、收入情况及职业生涯发展等诸多因素提供寿险保障和财务规划建议，充分体现公司“以客户需求为导向”的经营模式。 借鉴英国标准人寿领先的服务理念，恒安标准人寿建立起优质的客户服务系统。客户服务代表经过严格的培训和筛选，以客户需求为导向，提供及时和便利的服务。 恒安标准人寿一直履行着企业的社会责任，致力于提升行业形象和专业水准，希望成为消费者尊重和信赖的合资寿险品牌。
都有谁买了恒安标准人寿保险有限公司的保险，想了解下看看怎么样。
大家好，如果有在恒安标准人寿买过浪漫金秋附加重大疾病的，赶紧联系退保吧，因为重大疾病保险只交保费，万一得了重疾，只是退保费，保险合同终止。我是山东青岛即墨的，六年前买的9万的重疾，今年恒安标准人寿就是这样理赔的，而且是拖了半年以上。我的QQ：93651234,电话：13255562527,我一定要为自己讨因一个公道， ！
公司不错，我买的恒安的产品，业务人员售后服务不错，很满意
其实中国的保险公司都是变相的传销。每一位业务员都是一位潜在的客户。保险公司亏了最后亏的都是老百姓。你去看看 做保险 有几个家庭和睦的。
我08年上了20000五年了现在就还有一万坑爹啊

5，恒安人寿保险好不好

很难说 或许他们放松了质量了 那样很容易会被淘汰但是我觉得他们还是做的不错呢
恒安标准人寿保险有限公司是由全球500强英国标准人寿保险公司和天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元。 恒安标准人寿于2003年12月1日注册成立，从2004年1月5日正式销售保险产品起至3月18日公司开业庆典期间保费收入过亿。目前与中国农业银行天津分行、中国建设银行天津分行等实力雄厚的金融企业签署合作协议，向消费者提供可靠的产品和服务。 恒安标准人寿将利用英国标准人寿近200年的寿险管理经验，结合泰达控股卓越的商誉和创新精神，以其雄厚的资本和知识资源为基础，通过可靠的产品、优化的流程和高素质的员工为客户实现长期稳定的理财规划，并营造一个公平、注重解决实际问题的公司文化，使恒安标准人寿成为员工、业务伙伴和保险消费者的首选。 作为全国资本金最大的合资寿险公司，恒安标准人寿保险有限公司北京分公司于2005年9月27日获得中国保险监督管理委员会的筹备许可。目前分公司正在积极进行筹备工作并计划于2006年初正式开业。 “职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及以客户需求为导向的整理财务计划（Financial Planning）是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品。“职员制”的专业理财顾问以客户需求为导向，根据客户的实际需求，依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平、及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排，其中包括医疗保障规划、子女教育规划、养老规划、投资规划等。
你说的应该是一家，确切的说是没有恒安人寿。全称应该是恒安标准人寿保险有限公司　　恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月创立，总部设在天津。中方股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司，英方股东为世界500强英国标准人寿。　　公司产品　　恒安标准人寿传承了标准人寿在英国及其它国家的市场经验，运用国际上先进的风险管理和投资运营技术并结合对中国市场的深入理解，积极创新中国的寿险产品，使中国的消费者得以与欧洲消费者共享成熟的保险理财计划。　　营销渠道　　公司构建了个险、银保、团险、多元行销等四大营销渠道，力求全方位的为客户提供服务。　　1.个险——首创职员制营销模式，培养专业、值得信赖的理财顾问，由他们根据客户的家庭责任、资产结构、收入情况及职业生涯发展等诸多因素提供寿险保障和财务规划建议，充分体现公司“以客户需求为导向”的经营模式。　　2.银保——通过和各大银行的合作实现强强联手,优势互补,为客户购买公司优质产品提供便利渠道。　　3.团险——传承了英方股东标准人寿团险服务理念的精髓，形成了“轻松管理，自主把握”的主张，帮助企业切实解决员工福利保障需求，并使其获得自主的、轻松愉悦的服务体验。　　4.多元行销——与经代公司建立长期战略合作关系，通过经代公司为客户提供产品和服务。　　客户服务　　借鉴英国标准人寿领先的服务理念，恒安标准人寿建立起优质的客户服务系统。客户服务代表经过严格的培训和筛选，以客户需求为导向，提供及时和便利的服务。　　公司客服体系拥有强大的技术支持和保障，配备最新网络设备，保证业务的安全性、可靠性和实用性，为企业提供增值服务，协助他们减少人力成本的支出并提高整体员工的福利水平。　　人力政策　　恒安标准人寿认为，优秀的员工能够为客户提供一流的服务体验，对企业成功发展至关重要。　　公司精心选择善于迎接挑战的人员，并为其提供职业发展机会。我们致力于创造企业和员工双赢的局面，营造尊重员工的氛围，激发员工潜能，鼓励其发挥专长，实现长远发展。　　品牌和价值观　　恒安标准人寿深知，一个企业的价值观是企业文化形成的基础，是企业持续发展的保障，能使企业获得强大的并能够持续发展的生命力。公司确立了“始于自律、合于知行、成于同心”的价值观，要求员工诚信、专业、具有创新和团队合作精神，积极进取，服务客户。公司提出“生活比生存更广阔”的品牌主张，旨在启发公众对寿险功能和意义更深层次的思索——寿险可以为客户在不同人生阶段提供安全保障，帮助其实现财富积累，提高生活品质。　　企业责任　　恒安标准人寿一直履行着企业的社会责任，致力于提升行业形象和专业水准，希望成为消费者尊重和信赖的合资寿险品牌。

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