银行信用卡销售值得去吗

2.第二，在充分了解自己所代表的信用卡之后，关注同事的销售模式，并从中借鉴。3.再次，在你熟悉了同事和产品之后，一般可以采取扫楼的方式，或者在人流密集的区域和同事在大型超市附近摆摊，尽可能缩短办卡时间。最后，和已经办卡的客户保持联系，请他们帮忙开发新客户。

来到这里，你将收获:(1)技能升级和成就值:你将享受全方位、专业化的训练，成为最懂信用卡知识的人；你会是最接近客户的人，掌握客户的话语权；你将成为招商银行信用卡中心服务口碑的创始人。共同捍卫“最佳呼叫中心”！(2)优势薪资，福利优厚:行业竞争非常激烈，薪资福利前10%；隶属招商银行员工编制，享受正式员工待遇；特殊生活津贴，涵盖你的衣食住行；最全面的保险福利，五险两金 各种补充保险。

(3)准入顺畅，发展稳健:纵横发展体系，不仅有机会成为专业领域的业务专家和管理专家；也有机会实现跨部门、跨岗位的多元化发展。(4)环境优越，氛围舒适:一日三餐 下午茶，五食堂 美食节，咖啡吧 便利店；所有线路提供全天候班车，并提供免费宽敞的地下停车场；24小时员工关怀热线，随时随地帮你排忧解难；健身中心，跑步。

有客户资源可以提供(也有发展客户)，但要看你在哪个区域工作。资源的质量因地区而异。而且，招商是日常工作。如果没有完成，会有处罚，半夜回公司或者交罚款。总之，信用卡 销售，现在很难做到。工资，就这样吧。也是拿多少拿多少。这个银行 信用卡生意不好做，垃圾。最好去二批银行。要做到有客户资源提供(并发展客户)并不容易，但也要看你在哪个区域工作。资源的质量因地区而异。

总之，信用卡 销售，现在很难做到。工资，就这样吧。也是拿多少拿多少。还要看信用卡推广是属于第三方公司还是银行针织人员。属于银行正式职员，是一份非常稳定的工作，社会认可度高，收入稳定。但是工作时间固定，自由度不高。是第三方编译的，相对不稳定。不过收入情况可能会好一点，因为外包信用卡是按照销售数量计算的，所以做的越多，收入就越高。

是。因为中国信用卡正处于起步阶段，很多银行刚开始做这个业务，特别是个人信用卡。做销售在一个市场需求旺盛的市场肯定是容易成功的，当然还得自己努力！加油！另外，我也是学金融的。如果by-1 信用卡你指的是专门办理或推广信用卡的团队，这种工作是由银行外包的，而且都是劳务派遣，肯定不如合同工靠谱。从事这份工作的人流动性很大，一时半会不会做，所以未来只能说一般。从这个位置爬上去很难。

因人而异。有的人没有销售口才，去了只能拿底薪。这份工作基本来自提成。如果单位不说明是无责底薪，那就要做好第一个月扣除底薪和社保后只能拿到一两千元的准备。信用卡 销售工作是一项要求极高的工作，抗压能力极强。当然，如果你能力强，能吃苦，这份工作还是可以的。

视个人情况而定。金融行业其实是一个高门槛的行业。银行同理。这里的门槛有学历和实力两个方面。一般来说，如果你有名校(比如清华北大上财或者江西财经)的研究生以上学历，哪怕你现在是销售信用卡只要你努力就会有不错的职业生涯。如果你只是一个普通的学校或者专业(比如两所大学的金融专业，211的管理专业)，但是你有很强的背景(比如你爸爸，你叔叔，你嫂子是银行高管，银行保险监管系统的领导，或者银行)想做什么就做什么。/学历大概率进不去，但是招聘信用卡业务员门槛低，但是都是劳动合同制(也可能有外包)。利用各种资源把你信用卡卖得足够好然后转投银行内勤也很牛逼。

1信用卡-1/叫信用卡业务员，信用卡业务员不好做，但是做的好的话工资还是很可观的。.不过这一行其实挺辛苦的。根本没有固定的办公场所，每天要不停的在外面跑来跑去，到处找各种人办理信用卡，被拒绝或者被拒是常事。2.信用卡业务员好像是银行的工作人员，还会出示银行出具的工作证，看起来挺正规的。

柜员是正式的劳动合同，业务员是和银行签订了代理合同的外人，他们只是作为销售-2/发行的代理人赚取佣金。他们可以招这些特工，因为待遇还是不错的，除了基本工资，还会正常缴纳五险一金。当然，内部员工也可以销售 信用卡为自己赚取更多的收入，3.其次，业务员的底薪很低，有的甚至没有。所以他们的收入大部分来源于信用卡的演出。