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1,信用管理师具体是从事什么工作的哪位牛人知道详情请教了 搜

信用管理师在公司内部,一般在风险管理部就职,从事公司应收帐款管理工作,包括客户信息管理\授信管理\应收帐款管理\商账追收\利用数据库开拓市场等工作内容.
您好 你是想要考取信用管理师吗

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2,信用管理师是干嘛的

信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用管理技术与方法,从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是 在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。上述“本专业”指各大专院校开设的信用管理或信用管理方向专业;“相关专业”包括工商管理、生产管理、市场营销、会计学、审计学、财务管理、保险、经济学、国际经济与贸易、管理信息系统、经济法、商业统计、金融学、财政学、税务、电子商务。

信用管理师是干嘛的

3,信用管理的就业方向

就业前景: 据国家商务部统计,在今后5年内,我国将至少需要50万名信用管理经理,200万名信用管理人员,特别是国家劳动部最近公布了信用管理师这一新的职业类别,几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门,因此,该专业的人才需求和供给缺口极大。 就业方向: 信用管理工作岗位分布于国家政府部门的财政部、工商管理局、海关、征信局,金融行业的商业银行、保险公司、信用卡公司,企业的信用管理部门,研究单位、高等院校、信用评级机构、资产评估机构、会计师事务所、风险管理部门和资金借贷部门,大型企业中的会计审计部门、风险控制部门,还有政府监管部门等。

信用管理的就业方向

4,什么是企业信用工程

企业信用是包裹三要素、六指标与企业征信的原则!企业信用三要素 企业信用要素主要包括: 1. 企业市场信用 企业市场信用代表了一个企业的市场名誉,是企业形象的核心因素。企业市场信誉好不好,直接关系到该企业在消费者和与其经营管理相关部门对其的认可度。企业信誉包括企业的市场美誉度,企业的产品质量评价,企业领导人的能力评价等等。 2. 企业的银行信用等级 企业信用表现最充分的地方是企业的资本融资信誉,银行为了规避贷款风险对每一个企业的资信能力进行相关的评估,通过具体的量化标准得出该企业的资信信誉等级,来确定是否发放贷款。银行的信用评价包括许多内容,相对比较客观,是对一个企业最重要的信用评定。 3. 企业组织信用 包括企业经营管理班子的设置是否合理。 企业领导人的素质及履历、企业的组织结构、企业员工的素质以及企业的各项管理制度等等。 企业信用六指标 1 机构设立信用: 1.1 资本金是否真正到位 1.2 企业是否依照会计法、统计法、税法进行审计、统计和纳税登记 1.3 是否定期进行工商年检 2 企业整体管理素质信用: 2.1 企业领导者的个人信誉 2.2 主要管理人员和技术持有人的素质和管理能力 3 企业商业及经营管理信用: 3.1 是否严格履行商业合同(含按期偿还贷款) 3.2 是否被起诉或存在其它纠纷5分 3.3 是否按期提交各种资料(项目计划书、财务报表等) 4 财务及资金信用: 4.1 会计信息是否真实、准确、完整 4.2 企业财务制度是否健全 4.3 是否按期偿付租金,分红派息 4.4 是否按期交纳各项费用 4.5 企业资产质量及企业自有资金比例 5 技术信用: 5.1 是否自我拥有知识产权或技术符合国家知识产权法律 5.2 企业的创新能力 5.3 企业产品的创新程度 6 道德信用: 6.1 提交的各项资料(留学生身份证明、毕业证书等)是否真实 6.2 商业往来中是否蓄意欺诈 企业征信的原则 企业征信是一件非常严肃的工作。有名的征信公司的优势不仅在于征信水平,而且在于因其征信的公正而得到公众的信赖。美国著名的征信公司--标准普尔公司曾经降低过其母公司McGram-Hill公司发行CP的信用等级,1929年对克莱斯公司和福特公司的级别进行审查时,也顶住压力断然实行降等。遵守原则不仅是征信的需要,也是征信公司的生命力之所在。在中国尚未完善的市场环境下,企业征信中坚持原则,不仅对于完善我国的资本市场有重要意义,而且对于我国建立健全的信用机制,提供公平竞争的市场环境有重要的意义。 企业征信所要遵循的基本原则有: 真实性原则: 在征信过程中,必须保障基础数据和基础资料的真实、准确,采取一定的方法核实基础数据和基础资料的真实性。 一致性原则: 所采用的基础数据、指标口径、评估方法、标准要前后一致。 独立性原则: 征信人员在过程中要保持独立性,不能受征信对象及其它外来因素的影响,要根据基础数据和基础资料独立做出评判,运用自己的知识和经验客观、公正、公平地实施征信。 稳健性原则: 在征信和对征信结果的分析过程中,下结论要谨慎,特别是在定性指标打分时,要谨慎给分。在分析时,对影响企业经营的潜在风险要准确指出,对企业某些指标的极端情况要做深入分析。

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