信用卡中心离职后做什么，大家好 银行柜员离职 有什么工作可以做
来源：整理 编辑：企业信用 2024-04-27 00:45:42
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1，大家好 银行柜员离职 有什么工作可以做
熟练的柜员可以跳槽去其他银行继续做柜员，如果学的比较好，可以转做后台管理，基础扎实素质高，可以逐步向操作类后台管理发展。
2，我现在想辞职了在信用卡行业不知道辞职后能干啥好迷茫
哈哈，迷茫说明还有机会选择！！！你就问问自己想做什么？然后怎样能够到达，当然改变是要付出代价的，这个要看你想改变的意愿有多强烈了！！不过年轻就是要多尝试！！！！加油！！！自己选择的，就是最好的也是最适合的！！！
3，从银行里辞职后可以参加哪些工作
这个要看你在银行的职位是什么了，一般都可以转到普通公司的出纳或者会计类的工作岗位上去，或者一些金融行业的其他类型公司。可以做的很多，主要看你是原来在哪个职位的，一般来说金融行业都可以去如果说从银行辞职之后想要继续找工作，那么需要看你现在的一个兴趣情况，如果是说还想找和银行相关的工作的话，是其中一个选择，如果不想从事与银行金融相关的工作，那么其他的一些非技术岗位职业都可以尝试。 首先如果想要利用自己的这个从业经验，可以去寻找一些与金钱金融相关的工作，比如说像一些企业的会计师或者是金融管理师，财会这些都是一个不错的选择，因为毕竟在银行工作过，对于这些还是比较了解，也是有一定的工作经验。 其次，如果是从银行辞职的话，那么应该对于自己的工作来说比较细心认真，还可以从事一些行政岗，比如说人力资源，人力资源这些岗位前期是需要非常细心和认真的一些态度去整理求职者的简历，然后通知他们来面试这些琐碎的事情，其实特别需要一切认真和稳定的态度。 再者就是根据自己的兴趣爱好去选择自己喜欢的工作，其实像对于一些非技术性的岗位来说，都可以去选择尝试，这些岗位不需要太强的专业对口性，比如说一些活动策划，新媒体运营或者是运营岗等等，都可以大胆的投简历尝试。一般从银行出来都会知道一些金融，保险知识，可以从保险或者金融行业。从银行里辞职以后，可以参加的工作种类有很多，主要还是看自己的兴趣。
4，从银行辞职后找什么工作好
朋友你好。你好好想想您的理想啊。将远大的目标分割成每周、每月、每年的目标。定期回顾目标。这可以让你了解自己的进程，并为已经完成的步骤而自豪。从事会计、出纳。因为每个公司的财务部门的会计和出纳几乎每天都要去银行和银行打交道，你熟悉银行相关流程，当然好了。辞职后能找很多种工作，主要看学习能力，推荐一些高薪的行业：快消类： 快消类： 宝洁：本科7200元，研究生8200元、博士生9700元，均发14个月，另有800元交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000元.据说将14个月的工资除以12得出的数据。金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前） 汇丰银行：globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的bdp项目起薪8000元，18个月培训后涨到12000元 。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行，mt：8000元×13月。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：人民币30万。 中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多 进出口总行：实习的时候3500元转正4500元，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000元以上，福利很好。 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。kkr和blackstone：起薪40万usd，但都是要在投行里做过一段时间的 南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。华为：华为本科4500元，每月1000元补助，研究生再多1000元，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000元，硕士4300元，发14个月工资。
5，做过银行客服辞职后能找什么工作
辞职后能找很多种工作，主要看学习能力，推荐一些高薪的行业：快消类： 快消类： 宝洁：本科7200元，研究生8200元、博士生9700元，均发14个月，另有800元交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000元.据说将14个月的工资除以12得出的数据。金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前） 汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000元，18个月培训后涨到12000元 。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行，MT：8000元×13月。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：人民币30万。 中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多 进出口总行：实习的时候3500元转正4500元，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000元以上，福利很好。 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。 华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的 南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。 深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。华为：华为本科4500元，每月1000元补助，研究生再多1000元，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000元，硕士4300元，发14个月工资。辞职后能找很多种工作，主要看学习能力，推荐一些高薪的行业：快消类：本科7200元，研究生8200元、博士生9700元，均发14个月，另有800元交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。
6，从银行辞职之后有什么好的去处吗
如果只是转别家银行，工作几年有了一定实操经验，讲真还是比较容易的。如果是换行，打算跳同类金融行业也相对容易，彻底转行的话就要看你的专业技能和职称证书拿的怎么样了。身边有朋友就在银行信贷部，一开始从柜员做起，每年参加技能比赛都是第一二名，各种证拿了一摞，柜台工作时服务态度极好，经常被老太太们表扬，各种存款之类业绩做的也挺好，然后调到信贷部，两三年后从农商银行跳到交行，现在又有意向跳去某外资银行，因为据说外资银行管理比国有银行相对松泛，制度却相对标准，重要的是工资更更更高。几年来听她对工作方面唯一微词就是工作加班太多，影响谈恋爱。也听她说过有同事辞职后考取公务员，也有一些进入基金、证券等金融公司，还有进保险公司做管理，还有利用之前积累的人脉自己开公司做生意的，这些都是不错的路。到了最后，讲句真心话，银行待遇那么好都能辞职，也真没什么其他工作能更适合你了。别说工作时间长、工作压力大、工作无创新，现在哪个行业哪个职位没有竞争不需要业绩没有压力天天玩创意的？很多公司加班时间比你长、工作强度比你大、工资福利没你高不照样得兢兢业业做。但是有勇气跳出困境不甘于平淡还是值得鼓励的，所以如果真心想辞，就尽快辞吧，哪怕自主创业也有可行性啊，不要浪费自己的生命了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
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