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1，在金融企业上班年薪多少

根据工作年限、岗位和所在地区的不同，年薪9600元--60000元。

在金融企业上班年薪多少

2，经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍是国家在什

不是。国家没出，只是地方性出台的意见！ --参考
2004年6月，国务院国资委发布了《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》2009年4月7日，财政部发布了《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》你查阅下这些文件看看再看看别人怎么说的。

经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍是国家在什

3，财政部为什么有权力对国有金融机构的高管进行薪酬分配的规定

央行或银监会仅对银行业金融机构的业务、机构设立等情况进行监管。而金融机构还包括证券公司、保险公司和其他金融企业。国有企事业单位的财政预算和工资标准均由财政部制定，因此由财政部制定金融机构高管薪酬规则是合适的。
因为他们是国有的，就是说最大的股东就是国家，那董事长当然有权利去定CEO的薪酬了
你好！国有企业分为两类，金融类由财政部及各级政府管理，非金融类由国资委及各级政府管理，所以财政部以大股东身份管管高管薪酬是正合适的。打字不易，采纳哦！

财政部为什么有权力对国有金融机构的高管进行薪酬分配的规定

4，以前计提的福利费怎么冲回

09年新的会计准则规定，福利费扎据实列支，08年以前的计提的福利费可以在以后年度列支。所以，如果你们当年有福利费开支有话，先用08年以前的不够的话，再用今年的福利费，总额不得超过工资的14%。
一般是不再计提，先冲使用前年度的福利费，用完了再计提使用，如果冲回福利费的话，肯定是要调增的，没有说必须冲回的，再说冲回的话也是08年就应该冲回，而不是今年
以前计提的福利费的冲回：借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等科目）---福利费 红数贷：应付职工薪酬---福利费 红数 　《财政部关于实施修订后的有关问题的通知》（财企[2007]48号）规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。 《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。

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