联通公司和信用社哪个好，中国联通和信用社在哪个工作好
来源：整理 编辑：企业信用 2023-07-02 20:22:03
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1，中国联通和信用社在哪个工作好
电信运营商靠集体及行业的力量，个人发展的机会越来越少了金融是社会发展的血液，信用社在基层更容易锻炼人，去信用社吧，不会后悔的建议从以下几个方面考虑。福利待遇。3。家庭环境因素：1。个人兴趣爱好，以及职业发展规划；2中国联通和信用社这两个称呼都是响当当的，很难说哪个工作好
2，中国联通和信用社哪个好
1.我是2009年进入海南省信用社的，属于正式员工了待遇：基础工资800 学历津贴（专100本200硕士400）工龄津贴（一年20元）车补助（200）电脑补助（每月100补够4千元）误餐补助200元 通信补助50元。我是本科生但是没有买电脑，基本工资1470元。我是信用社的信贷员 有7月8月9月的降温补贴每个月200元。最大的收入就是绩效工资了。5万元以下的贷款可以得到回收利息的20%。5万以上回收利息的10% 。我来信用社工作一年了 现在工资扣去五险一金，每个月2500元以上。这些是不包括节假日补贴的。我来一年有过四次节假日补贴共3000元。 单位提供住宿，单位都有小饭堂一个月伙食费200元（不报早餐），一个月当中最少有四次以上的贷款请客吃饭，有放款权利的员工，当地人非常巴结你， 以上就是我个人在海南信用社的经历。
3，中国联通和信用社哪个好
联通正式的应该是直接和联通公司签署的劳动合同，而一般都是和劳动公司签署的第三方合同，属于劳动公司派遣指非正式的。一般两者的工作待遇享受不同。正式的肯定会在待遇福利方面优越于非正式的。信用社的在编人员，是指非正式的人员。只是在编合同或和三方的劳动公司签署的劳动协议。但是也许赶上机遇会有转正机会。我觉得还是选择信用社比较好，虽然是在编，努力工作，积极表现，转正还是希望比较大的！在信用社还会让人感觉更会正式一些！别人的还只是一种建议，每个人的眼光和想法不同。仅作参考而已。关键还是你自己的选择！最后祝愿你工作顺利，步步高升！正式员工就是不用签合同的那种，现在已经不可能了现在都是合同工，除了公务员不是合同工，事业单位都是签合同的了。相对来说银行更稳定收入更高选信用社吧！中国联通在移动和电信的压力下，现在越来越不行了，特别是3G时代的来临，联通只能用欧美通用的W-CDMA网络，但是移动就不一样，自主研究TD-SCDMA网络，再想想，移动的客户量和联通的相比就能看出，进联通现在前途不是太光明，总之，个人意见，仅供参考！我是信用社的，你如果能够在联通做正式员工，就到联通去，但信用社也不错，但目前来看联通好点，估计是信用社好一些吧。联通正式员工？很难的，靠自己一个人基本上没希望的除非你很牛很牛的。而且因为林子大了什么鸟都有相对的比较混乱，上位很难。而且农合额权利比较大，工作比较清闲，现在都是合同工干好干不好差不太多。而联通公司吗，前途更是不错，如果可能上位，算是金融机构个人觉得农村信用合作社好些
4，农村信用社好还是联通好都是正式员工
联通好。如果是女的就更不要进信用社，很难晋升的。信用社没有外面的人想象的那么好，是个管理不规范的单位，少假期，随时剥夺职工的假期。里面的领导可以乱花钱，但就是不会多分一点给职工的。柜台的工作特别辛苦，时间长，经常要从开门就干到关门，连接个电话都不方便。办公室极封闭，像个鸟笼，经常要吹空调的，很容易生病的，老是整点污脏的钞币，容易患鼻炎的。唉，我就是信用社的，我感到毫无前途，因为想升官是要靠后台和花大笔的钱财。我在这里是做一天和尚就撞一天的钟呀。想当年我雄心壮志的走进来，苦练本领，点钞全市第一名。今天还得被人整，贬到边远的山区。信用社一个字，就是“黑”。联通好 ，而且上升空间更大些，关键自己要会做人，也要业务熟悉关系处理好当然是哪个前景好去哪个了,去联通吧,再怎么说联通这几年也跻身龙头了.首先：建议你去联通，联通的工作总的来说要好些。 其次：关于信用社待遇问题我和待考室的一位工作人员聊了一整天，他是有5-6年工龄的某县信用社正式职工。结果探出的消息是：1、我们这次招聘的人员，进去后和他们一样，都是正式职工，有国有企业编制；2、刚进去一个月工资肯定大于1000元，第二年肯定大于1500元，在县城比公务员工资高，更别提事业单位了。3、年终有奖金，以前发过大于1万的奖金，近几年没那么多，也在5000—10000元之间。4、福利不错，过节啊什么的，发一些购物券，每年都要定做工装，夏天就是衬衣、裤子，秋冬就是西服，领带什么的，他工作几年，光西服就发了10几套，好些连拆都来不及拆，呵呵。5、内部职工可以享受到一些低息的贷款用于购房；6、关于来存款任务，如果经济条件好的地方，信用社存款自然性增长就不用给任务，只要按时上下班，好好工作就行；比较穷的地方，要给派发任务，只好发动各方亲戚朋友帮助一下，不过任务难度不大。7、总体来说，福利待遇不说的话，工作加奖金，至少在第二年后，平均每月工资肯定在2000以上，效益好的县可能发的更多。而且，随着工龄、职称的提高，工资随着水涨船高。
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