公司为什么让员工办信用卡，公司可以帮员工办能透支卡其目的是什么是否有猫腻
来源：整理 编辑：企业信用 2023-07-02 13:56:44
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1，公司可以帮员工办能透支卡其目的是什么是否有猫腻
有一种情况：银行业务员对银行的信用卡是有指标的，也就是说：他每年必须完成多少量的信用卡，才会有提成。然后，公司的财务和银行的业务员关系很好的话，就会有公司替员工担保办理信用卡了。你如果有公司的上岗证，就可以到银行办理一张透支卡了，只要是有耍克的商场超市都可让您尽情的刷卡的。
2，公司为什么要给员工办信用卡作为工资卡
公司为员工办理信用卡作为工资卡是不恰当的，原因主要有以下几点：1、信用卡是透支卡，取现金是要拿手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用信用卡作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、信用卡作为透支卡，不鼓励在信用卡上存款，所以信用卡上的多余资金是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发工资，所经常保留一部分资金在上面，存在信用卡上没有利息，对于持卡人来说是不合算的。3、作为工资卡使用，不建议办理信用卡，还是办一张借记卡方便得多，借记卡存款有利息，本地取款没有手续费，更适合持卡经常使用。
3，为什么银行要鼓励人们办信用卡
1、刷银行卡，银行会从特约商户抽取一定手续费（这部分手续费不能转嫁给消费者）；
2、只要客户不按期还款，会收取高额的利息，且按照透支额收，而不是按未归还的金额收；
3、从信用卡上取现金，也要收手续费，这和借记卡不同；
4、在信用卡上存款没有利息，银行可以免费享用这部分存款带来的收益，这也和借记卡不同；
5、如果为方便，人们一般会办理同一个银行的借记卡，以便关联还款，借记卡上的沉淀存款也是利润来源之一；
6、你使用一家银行的信用卡很久了，还经常去凭积分领东西，你会对这个银行没有了解？你会不和亲戚朋友谈论这个银行？银行有其他产品你会不想试试？......这是非常廉价而实用的广告啊！
4，银行为何逼着职员滥办信用卡
而且办信用卡的过程非常简单，只要在表格上填上信息签上名,就办卡成功,就可以领到奖品了。下面是我昨天下与某商业银行一职员的对话:"大哥,你也办一个吧."这位上市商业银行的职员对我说."很抱歉,我不想办了，卡太多了。"我说."没关系,我们这个卡不收年费的(我心里打了无数个问号，有这等好事？)."他说,"如果你不想要,办好之后打电话我们可以立即帮你注销,礼品你照样可以拿."说完还怕我不相信,把手里的一张登记单给我看,上面密密匝匝地写满了很多人的名字,"你看,这上面的人都是要求办好之后就立即注销的,都领到了我们的礼品了."见我依然不为所动,同来另一职员说,"你就填一下这个表格,再签上名,就算帮我们一个忙吧。"她手上拎着两大袋沉沉的礼品,着实不易.他笑了，没有回答我。下班后和老赵聊起这事,老赵说,你们单位能让他们进来推销信用卡就算不错了,我们单位门口早就贴出了告示，推销银行卡者谢绝入内，这才好一些,前段时间我们单位推销信用者的也多得很,几乎每个很行的人都来了,不厌其烦地叫你填表,给你送礼物，真让人难以忍受.想想也是,这半年来,几个商业银行的工作人员都到我们办公室来推销过信用卡，近段时间，来推销信用卡的人越来越多了，看来竞争还很激烈。其实我并不厌恶那些前来推销信用卡的银行职员，在银行体系中，也许他们还处在最低层，因此得来干这些最苦最累还容易让人烦的活，其实大家都是为了生存而已。我有一个好朋友在前段时间到某商业银行去了,他上班的第一件事就是到处去推销信用卡,原来的同事,朋友,家里的亲人,他都要求他们办一张信用卡,后来数量还是不够,完不成指标，他不得不带着小桌椅到住宅区旁边,到人行天桥上,甚至在立交桥下去办银行信用卡,曾经很多次遭到城管和小区保安的驱逐.对此他感慨万千:"都以为我们活得多滋润，我们的苦你们是不知道的，很多人都把我们当成骗子一样看待，那眼神就让人受不了，能接受别人礼貌的拒绝已经很不错了。"信用卡当成任务是最近几年的事，2000年以前的信用卡还是比较正规的，后来，随着发卡银行的增加，竞争开始加剧了，各家银行都有一个信用卡发卡量的考核，这个数量的大小，标志着你用户的市场占有率，所以就层层给下面下任务，办完了，数字就累积进去了，你再取消（销户）那就是另外一回事了，考核的是发卡量，而不是年末的信用卡时点数量。说到底，都是同业竞争使然，是市场使然，竞争的加剧往往会让人忽视健全的机制与必要的规则，留下潜在的风险。不少银行都给职员下达了办卡任务，如果完不成任务，就得扣奖金，不少职员不得不自己办卡自己消费，以达到一定数量。我的那个银行朋友曾经叹息“每年为了那些信用卡，头都大了，办不完就扣工资扣资金，别以为在银行工作就很风光，我们的苦你们是不知道的。”竞争让一切都成为了可能，利益让一切怪现象变得“正常”，这不仅仅存在于银行系统。信用卡在现实生活中的作用勿容置疑，但信用卡如此泛滥，我想终究有一天，我们会为此付出代价。
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