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1，同行互联中什么是互助金

简单的说，同行互联是无事故共享保障，有事故共担损失。互助金是指平台上的会员发生了在互助计划范围内的损失时，实际应该由参加该互助计划的会员进行分摊的损失金额。就是加入的时候不用付钱，出事以后大家一起分摊。

同行互联中什么是互助金

2，互助金是什么

互助金指的是类似于保险，但是有别于保险，是一种另类的社会保障安全垫。互助即为互相帮助的意思。互助金是指当地政府或企业组织组建的一类公益性保险，就是大家缴纳一定的钱，等遇到困难时，可以找该机构报销一些钱。当别人遇到困难需要帮助的时候，大家各出一点钱帮助他。反之当你遇到困难的时候别人也会用同样的方式来帮助你。互助金的含义就是大家一起组织起来，然后其中某一个人出险的时候，大家一起出钱公摊损失。互助金分类安全互助金，主要是为驾驶员在出现重大交通事故提供的互助保险。少儿互助金，典型代表成都少儿互助金。互助金一般是当地政府或权威组织组建的一类公益性保险。就是群众缴纳一定的钱，等遇到困难时，可以找该机构报销一些钱。“互助金”产品：依托商会、协会等平台导入目标客户群体，根据客户缴纳的一定的比例资金组成“互助金池”，为主要担保方式的个人经营类贷款。对银行而言，具有借助平台、形成批量导入客户规模、解决信息不对称、授信金额小、风险分散、带动客户综合效应明显的特征。同时，对客户而言，可使小微客户抱团取暖，寻找到一个比较好的担保方式，降低融资成本，减少担保连锁风险。

互助金是什么

3，什么是职工互助金呢

职工互助金是上海市职工互助会的一种互助形式的保障。一般是根据你住院费用的统筹报销额度来计算。根据 本人再保险行业的经验，一般的保险巨头（国寿和平安)是不扣除的，而一般的 小公司和合资的保险公司，是要扣除的。

什么是职工互助金呢

4，什么叫互助金

意外险推荐：少儿意外险勿必注意含烧烫伤责任。中意人寿【乐成长 少儿意外险组合】特点：1、被保险人残疾后生活费补助；2、投保人（家长）意外保障、保费豁免；3、保额递增。此意外险性价比不错。具体价格请点击蓝色链接查阅。中英人寿【万全锦囊意外险】中规中矩的意外险，可单买，费用综合来看不如乐成长有性价比。儿童保5万的意外险+5000的意外医疗费用为215.5元。重大疾病产品推荐：建议给孩子买定期重疾产品，性价比更高。

5，请问什么是医疗互助金

应该指的是大病医疗互助，是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。重点优抚对象 : 包括在乡老复员军人、在乡三等以上伤残军人、红军失散人员、苏区老干部 , 集中居住在县光荣院、县工 疗站的优抚对象。扩展资料：2015年8月国务院办公厅下发了《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》，首次明确要求：以发生高额医疗费用作为“大病”的界定标准。要求大病保险的报销比例不能低于50%，以保证在家庭灾难性医疗支出面前普通百姓不再“因病致贫、因病返贫”。对需要筹款的人来说，申请这些平台的流程并不复杂，只要把病情写清楚，准备好相关病历和证明资料上传给平台就可以了。参考资料来源：百度百科-大病医疗互助
医疗互助的说法叫的很少，大家普遍称之为大病互助、网络互助、互助计划、众保模式，是2011年叫康爱公社（原名抗癌公社）开创的模式，以抱团互助的方式实现“一人生病众人均摊”“健康时候帮助别人，生病时候大家帮我”的互助互保机制。最近《关于深化医保改革的意见》里把它称之为医疗互助，所以大家都开始叫医疗互助金了。很好的模式，推荐了解靠谱的，像康爱公社、相互宝这样的。
医疗保险是一种社会保险，而工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。
医疗互助金大多是由于本单位组成的医疗保险缴纳。性质为互助金，在某人需要时将互助金给予该人进行补充医疗费用！供参考。
医疗互助金的意思应该是，第一种情况是在社保、商保或第三方已经报销过了，然后医疗互助金会有一个起付金额。还有一种情况是，对于未进行任何报销的互助申请，医疗互助金的起付金额。如果不是这种意思的话，那就应该是比如在壁虎互助加入了互助，当发生重大疾病的时候，如果出险了，需要公司审核赔付互助金，那那种情况也可能是叫做医疗互助金。
医疗互助金应该是在本地的总工会才能报销，前提是你是否当年参加了，报销的金额和比例是要你先在本地医保报销后的自付部分再到总工会扣出门坎费后所剩余的按规定的比例给予报销。

6，什么是职工互助金

职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。 职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。扩展资料：1. 职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。2. 职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担，职工互助保障工作之前主要在国有企业开展，从2010年起开始向乡镇街道和非公有企业延伸，将加大向其他企业推广力度。3. 互助保险对社会保险具有重要的补充作用。在我们这样一个人口众多，生产力水平较低，财政比较困难的国家，过快提高社会保险水平显然不太可能。因此大力发展职工互助保险，可以满足不同社会群体的社会保障需求，起到补充社会保险相对不足的作用。参考资料：搜狗百科-职工互助保障
参加互助会的职工每人每月向互助会存入金额，到年底时返还各人存入的金额，这就叫职工互助金。职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。平时如果互助会员中有人急需用钱，可以向互助会借用，发工资后归还，最迟在年底前须全部归还。有助于保障职工的生活，促进职工的奋进，是一种科学合理行为。拓展资料：互助保险是由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。
1、职工互助金管理制度　 为充分发挥我市互助金的作用，能够及时解决困难职工的燃眉之急，使有限的互助金得到有效的使用和运转，特制定了互助金使用管理制度：　　一、互助金的交纳和管理：　　1、在二井工作的员工都可以通过向工会组织申请，交纳互助金的员工都可以成为互助金储金会（互助金10元）的成员。　　2、互助金由井派专人负责管理，并建立台帐。　　3、储金会会员调出本单位，退还员工所缴纳的互助金。　　4、对于互助金的使用情况由井工会每月进行公开，接受全体员工的监督。
职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。互助金的来源 1、公司定期拨款，一般每年视财务状况以资金拨付给互助金账户。 2、正式员工每月交纳最低5元的互助金； 3、员工乐捐（按公司制度所收罚款、扣款）； 4、公司处理废旧物资所得； 5、互助金接受员工和外部集体的自愿捐款、赞助。
职工互助金是指通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难，而且是不以盈利为目的的。互助金的渠道主要有1、公司定期拨款，一般每年视财务状况以资金拨付给互助金账户； 2、正式员工每月交纳最低5元的互助金； 3、员工乐捐；4、公司处理废旧物资所得；5、互助金接受员工和外部集体的自愿捐款、赞助。拓展资料职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。平时如果互助会员中有人急需用钱，可以向互助会借用，发工资后归还，最迟在年底前须全部归还。有助于保障职工的生活，促进职工的奋进，是一种科学合理行为。

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