Bank 薪资不同城市差异相当大。在北京、上海、深圳等一线城市，应该在10万以上，偏远城市在45万左右。现在的银行基本都是上市公司，经营目标都是为股东实现利润最大化。会计制度比较规范，员工工资应该比以前差很多，在每个城市都只能算中等偏上一点。基层员工:“我们是分母”，是用来“被平均”的。从人均薪酬来看，国有大行一般在22 ~ 26万，市场化程度更高的交行略高；股份行中，不少高于40万元，平安、光大较2015年大幅下降；中小银行人均薪酬介于大银行和股份银行之间，接近股份银行。
在记者对银行基层员工的调查中，普遍反映的是“被平均”。“但是，绩效工资需要递延，尤其是贷款提成的风险部分。比如发放100万元贷款，客户经理佣金是千分之五，也就是5000元的佣金，但这5000元的30%需要延期三年，三年内每年还一部分。”A先生说，“扣除五险一金和递延工资，税后实际收入差不多20万。
4、在农行干大堂 经理累不累,工资待遇如何。请给些意见1500左右，而且没有什么性能，不过要看你当地的消费水平，一般是最低的。在大堂工作了五个月经理。拿不到工资怎么办？我有个朋友是大庆农行的大堂经理。我问了一下，大概是1015W，看性能吧。农行是一份让人趋之若鹜却又让员工极度失望的工作！别人听到我们是农业银行的大堂经理助理，都是满满的羡慕，而我却没有一丝幸福和骄傲！一想到每天从早到晚站八个半小时，每周只休息一天，我们就开心不起来。在这样的条件下，我们依然保持着优质的服务，只是因为我们选择了来这里，这才算是一份工作。
也许看到这段话，你会觉得我们是在故意哭穷，更多的人会说，怎么可能？也许在领导眼里，我们觉得是自己选的。我们就想知道我们劳务派遣工配不配农业银行但是配不配农业银行给我们好的待遇？我们没想到会有和正式员工一样的待遇。我们只想有一份能解决基本开销的工资。我们不应该要求太多！一周有七天，但只能休息一天却自愿加班。一年有七个法定假日，但是我们新年只有两天假期。
5、中国 农业银行,每年的农行招聘大学生村官县域级客户 经理岗位,具体工作...中国农业银行招聘大学生“村官”，主要是招聘一些有工作经验的大学生。这样可以招到有理论基础和实际工作经验的实用型人才。根据招聘的要求，岗位可以自行决定是否参加招聘。待遇与ABC的正式员工待遇一致。县域客户经理该职位主要从事客户开发和维护工作。目前招聘的相关事宜已经统一发布在官网上，您可以登录中国农业银行官网查询。
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