银行信用卡主任面试简历,广州银行信用卡中心面试问题

主要从两个方面思考，一是你做了什么，二是你从中提升了什么能力。可以提炼出以下内容:精心组织，提高执行力。面对众多的任务指标和复杂庞大的旺季营销业务，我行未雨绸缪，从12月份开始着手制定一季度营销计划，确定营销目标，深入企事业单位，了解客户情况和需求，建立了以我行发放工资为主的行政机构，并在元旦、春节两大节日期间采取办理银行卡业务赠送精美礼品的措施，制定了措施

结合上级行下达的任务和信用卡的激励政策，银行制定了目标任务，将信用卡分解到每个员工，要求员工在活动期间每月办理信用卡5份。支行领导出去挨家挨户营销，起到了示范作用，激励了全体员工，让大家行动起来。为了提高执行力，加大了通报力度，利用每日晨会定期汇报任务完成情况，营造了每天抢着办业务的良好氛围，调动了全体员工的积极性，活动期间大部分超额完成目标任务，确保了支行整体任务的顺利完成。

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招商银行 信用卡中心是我最重要的一个面试。每次面试之前都会参考应届毕业生论坛上的同学帖子。非常感谢大家的无私分享。虽然最后停在了最后，但是几轮面试的经验对我来说是一笔宝贵的财富。今天我也把我面试在招商银行卡中心的经历写下来和大家分享，回报应届毕业生。招商局银行的效率很高，从招聘时间就可以看出来，10月底到11月底。

问题1:请介绍一下自己。1.这是面试的必答题。2.介绍的内容要和个人简历保持一致。3.在表达上尽量口语化。4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。问题二:谈谈你的家庭情况。1.对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。2.简单列出家庭人口。

4.需要强调的是，父母重视自己的教育。5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的，6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。7、应该强调自己对家庭的责任感，问题3:你有什么爱好吗？1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好，3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。