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广发银行信用卡中心招聘的职员底薪1800是真的吗和银行员工有啥区...

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苏州广发银行信用卡中心招聘的工作人员底薪1800是真的吗?它和银行工作人员有什么区别?估计属于外派人员,非银行工作人员。意思是和你签约的不是银行,而是人力资源公司,属于人力资源公司的员工,然后人力资源公司派你去银行工作。你只是暂时在广发工作,和银行没关系。工资等方面都比不上正式员工,几乎没有晋升渠道。(银行会给正式员工升职的机会,给一个不属于银行的外人几乎是不可能的。)不建议做海外工作。

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广发银行布局全国城市商业银行,在北京、上海、天津、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市拥有26家分行、500家网点,在全球83个国家和地区拥有917家银行。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行的排名,广东发展银行连续四年入选全球银行500强。

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总的来说,业绩也一般,年薪三五万很正常。稳定性也和业绩波动有关。根据网友分享的统计,招行信用卡中心的工资随着银行水平的提高而增加,每个月还有绩效奖金。招行信用卡中心平均工资10307元/月,其中37%的工资收入在60009000元/月区间,25%的工资收入在元/月区间。

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ok。1.工资方面。合肥交行信用卡中心工资7000元,其他员工5000元。相比之下,合肥交通银行信用卡中心的工资水平更高,待遇更好。2.休息。合肥交行信用卡中心员工休息时间为5天休息2天,其他中心休息时间为6天休息1天。所以合肥交行信用卡中心休息时间更多更好。

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劳务派遣银行信用卡中心保底工资3200。应届毕业生通过与外包公司签约的方式送到银行,银行保证工资不低于4000,外包谈工资的时候,试试3200,变成4000。签半年试用期合同,前三个月工资3200 500,三个月后就是4000500(五险一金)加500补贴,最后给4000。


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