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1，信用卡增值服务费是什么东西

用户的信用卡申请开通了增值服务，如动账提醒服务，所以会有增值服务费。
如果是招行信用卡，请致电客服核实。

信用卡增值服务费是什么东西

2，信用卡每个扣的那个增值服务费是什么

　　信用卡对于那些过了质保期外产品用户的服务，是有偿的，而且不仅仅要收成本费还要收取一定数额的服务费。
服务费就是年费，简单的说就是这张信用卡银行每年固定扣你多少费用然后给你一些服务，这些服务你不一定用得到的，也就是说有可能你就白白给了银行这个钱，你看一下银行给你什么服务咯，用得到的话就很划算了。

信用卡每个扣的那个增值服务费是什么

3，我在工行开户理财经理让我填服务协议什么意思

开户本来就要填写服务协议的啊再看看别人怎么说的。
这个协议即是银行为了保证工作质量和完成工作任务的凭证，也对你的个人服务有很好的帮助，也是你的财产安全凭证。填写这个很有必要，但你也要看清楚，协议的内容，如果是新增什么不必要的业务可以不填的
是银行合作的专业机构的服务协议，可以签，对我们来讲是免费的，很好的

我在工行开户理财经理让我填服务协议什么意思

4，工行的商户盈1号协议是什么

商户盈1号是我行为资金流动频繁、结算量大的个人商户提供的协议产品，如签约账户季度日均余额达到一定金额，即可享受相应的增值利息。您可通过以下方法，签订商户盈1号协议：1.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-存款-存款增值服务协议”功能办理；2.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-存款增值服务协议”功能办理。
商户盈1号是我行为资金流动频繁、结算量大的个人商户提供的协议产品，如签约账户季度日均余额达到一定金额，即可享受相应的增值利息。

5，什么是工行的天天惠协议

天天惠是一款人民币活期存款增值协议，具备以下特点：1.额外收益，分档计息：签订协议账户当日活期余额达到或高于1万元，即可享受增值收益；2.按日计息，按季结息：每季结息日，除活期利息外额外给付增值收益。温馨提示：2019年5月17日起，停止发行“天天惠”产品，原有签约客户不受影响。（作答时间：2019年7月9日，如遇业务变化，请以实际为准。）
“天天惠”为个人活期存款协议产品，签订协议后，账户余额满足一定金额时，可以享受增值收益。系统根据签约的活期账户每日余额，按日分档计息，按季结息。温馨提示：1.目前仅部分地区开办此业务，请以网点实际办理情况为准。2.此产品与浙江地区的天天惠1号/2号业务规定有所不同，如需了解分行特色产品，请在问题中注明“浙江”地区，以便小智为您具体介绍哦~
天天惠是一款人民币活期存款增值协议，具备以下特点：1.额外收益，分档计息：签订协议账户当日活期余额达到或高于1万元，即可享受增值收益；2.按日计息，按季结息：每季结息日，除活期利息外额外给付增值收益。您可通过以下方法签订天天惠协议：1.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-存款增值服务协议”功能签订；2.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-存款增值服务协议”功能签订。温馨提示：1.目前仅部分地区可开通此项协议，请以实际操作页面为准；2.天天惠不可与薪金溢1号、存管通、拥军宝等协议同时签订哦~

6，什么是增信服务

一、新巴塞尔协议对信用风险，市场风险，操作风险的监管有什么具体规定？.信用风险，市场风险，操作风险的控制要求？信用风险： 692. 内部风险评级是监测信用风险的一种重要工具。在评估信用风险对对应的资本充足率时，应包括贷款损失准备。693. 信用风险分析应足以识别出在资产组合层面的所有弱点，其中包括风险集中等。操作风险：委员会认为，对于操作风险的管理应比照其他重大银行业风险的管理严格进行。695. 银行应开发出一个管理操作风险的框架，并通过该框架评价资本充足率。框架应根据管理操作风险的政策规定，覆盖银行对操作风险的偏好和承受能力，包括操作风险向银行外部转移的程度和方式，框架还应制定银行识别、评估、监测和控制/缓释这类风险方法的政策。市场风险：市场风险评估主要基于银行自身对风险值（value-at-risk）的计量或市场风险标准法。同时，还应强调银行进行压力测试，以评估用于支持交易业务的资本是否充足。其他还包括银行账户的利率风险，流动性风险等。二、稳健的银行公司治理原则（一）董事会职责原则1：董事会承担银行的全部责任，包括审批和监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施，并负责对高管层实施监督。原则2：董事会成员具备并保持履职所需的资格，这一点可以通过培训实现。他们应清晰了解自身在公司治理中承担的职责，并具备对银行事务进行稳健和客观决策的能力。原则3：董事会应就自身运作制定合理的管理规定，并采取措施确保这些规定得到遵守和定期审查，使之与时俱进。原则4：在集团公司架构中，母公司董事会应对整个集团的公司治理总体负全部责任，应确保治理政策和治理机制与集团及其实体的组织架构、业务和风险状况相匹配。（二）高管层责任原则5：高管层应在董事会的指导下保证银行的业务活动与董事会通过的经营战略、风险偏好和风险政策相符。（三）风险管理和内部控制要求原则6：银行应设立独立的风险管理部门（包括首席风险官或类似人员），并给予其足够的职权、级别、独立性、资源以及向董事会报告的渠道。原则7：银行应在集团层面和单个实体层面分别对风险进行持续的识别和监控，其风险管理和内部控制的复杂程度应与自身风险状况的变化（和发展）以及外部风险环境的改变保持同步。原则8：银行应通过跨部门沟通和向董事会、高管层报告的方式，在自身内部就风险情况进行充分的沟通，从而实现有效的风险管理。原则9：董事会和高管层应有效运用内部审计部门、外部审计机构和内部控制部门的工作成果。（四）薪酬管理要求原则10：董事会应积极主动地监督薪酬体系的设计及运作情况，并通过对薪酬体系进行监督和审查确保其按既定目标运转。原则11：员工薪酬应与其审慎性风险承担行为有效挂钩：薪酬应随所有风险类型进行调整；薪酬结果应与风险结果对称；薪酬支付时间表应敏感地反映风险的期限范围；现金、股权及其他形式薪酬应与风险配置情况相符。（五）对复杂或不透明治理结构的要求原则12：“知晓你的结构”——董事会和高管层应了解和掌握银行的运行结构及其造成的风险。原则13：“理解你的结构”——银行通过特殊目的实体或关联机构运营，或者在未达到国际银行业标准的国家和地区运营的，其董事会和高管层应理解此类展业运作的目的、结构和特别风险，并采取相应措施进行缓释已经识别的风险。（六）信息披露和透明度要求原则14：银行的公司治理应对其股东、存款人和其他相关利益相关者、市场参与者保持充分的透明度。信息披露应该准确、清晰，易于理解，便于股东、存款人、其他相关利益者和
一、新巴塞尔协议对信用风险，市场风险，操作风险的监管有什么具体规定？.信用风险，市场风险，操作风险的控制要求？信用风险： 692. 内部风险评级是监测信用风险的一种重要工具。在评估信用风险对对应的资本充足率时，应包括贷款损失准备。693. 信用风险分析应足以识别出在资产组合层面的所有弱点，其中包括风险集中等。操作风险：委员会认为，对于操作风险的管理应比照其他重大银行业风险的管理严格进行。695. 银行应开发出一个管理操作风险的框架，并通过该框架评价资本充足率。框架应根据管理操作风险的政策规定，覆盖银行对操作风险的偏好和承受能力，包括操作风险向银行外部转移的程度和方式，框架还应制定银行识别、评估、监测和控制/缓释这类风险方法的政策。市场风险：市场风险评估主要基于银行自身对风险值（value-at-risk）的计量或市场风险标准法。同时，还应强调银行进行压力测试，以评估用于支持交易业务的资本是否充足。其他还包括银行账户的利率风险，流动性风险等。二、稳健的银行公司治理原则（一）董事会职责原则1：董事会承担银行的全部责任，包括审批和监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施，并负责对高管层实施监督。原则2：董事会成员具备并保持履职所需的资格，这一点可以通过培训实现。他们应清晰了解自身在公司治理中承担的职责，并具备对银行事务进行稳健和客观决策的能力。原则3：董事会应就自身运作制定合理的管理规定，并采取措施确保这些规定得到遵守和定期审查，使之与时俱进。原则4：在集团公司架构中，母公司董事会应对整个集团的公司治理总体负全部责任，应确保治理政策和治理机制与集团及其实体的组织架构、业务和风险状况相匹配。（二）高管层责任原则5：高管层应在董事会的指导下保证银行的业务活动与董事会通过的经营战略、风险偏好和风险政策相符。（三）风险管理和内部控制要求原则6：银行应设立独立的风险管理部门（包括首席风险官或类似人员），并给予其足够的职权、级别、独立性、资源以及向董事会报告的渠道。原则7：银行应在集团层面和单个实体层面分别对风险进行持续的识别和监控，其风险管理和内部控制的复杂程度应与自身风险状况的变化（和发展）以及外部风险环境的改变保持同步。原则8：银行应通过跨部门沟通和向董事会、高管层报告的方式，在自身内部就风险情况进行充分的沟通，从而实现有效的风险管理。原则9：董事会和高管层应有效运用内部审计部门、外部审计机构和内部控制部门的工作成果。（四）薪酬管理要求原则10：董事会应积极主动地监督薪酬体系的设计及运作情况，并通过对薪酬体系进行监督和审查确保其按既定目标运转。原则11：员工薪酬应与其审慎性风险承担行为有效挂钩：薪酬应随所有风险类型进行调整；薪酬结果应与风险结果对称；薪酬支付时间表应敏感地反映风险的期限范围；现金、股权及其他形式薪酬应与风险配置情况相符。（五）对复杂或不透明治理结构的要求原则12：“知晓你的结构”——董事会和高管层应了解和掌握银行的运行结构及其造成的风险。原则13：“理解你的结构”——银行通过特殊目的实体或关联机构运营，或者在未达到国际银行业标准的国家和地区运营的，其董事会和高管层应理解此类展业运作的目的、结构和特别风险，并采取相应措施进行缓释已经识别的风险。（六）信息披露和透明度要求原则14：银行的公司治理应对其股东、存款人和其他相关利益相关者、市场参与者保持充分的透明度。信息披露应该准确、清晰，易于理解，便于股东、存款人、其他相关利益者和市场参与者进行探讨。
业务介绍飞信业务（ fetion ）是中国移动为客户提供的综合通信服务，即融合短信、 gprs 、语音（ ivr ）等多种通信方式，覆盖三种不同形态的客户通信需求（完全实时的语音服务、准实时的文字和小数据量通信服务及非实时的通信服务），实现短信、在线消息、语音聊天、彩铃、网上营业厅、文件共享等多种通信业务和服务的整合。目前提供文本聊天、语音聊天、好友管理等基本业务功能和速配交友等增值业务功能。资费说明1. 客户开通“飞信”业务基本功能，不收取功能费。 2. 客户开通“速配交友”增值功能，收取增值业务功能费5元/月。 3. 客户通过短信方式发送信息按短信现有资费标准收取。 4. 客户通过飞信客户端给手机客户发送短信不收取短信通信费。 5. 客户通过 wap 、手机客户端方式使用飞信所产生的 gprs 流量，按 gprs 现有资费标准收取。6. 客户使用电脑发送手机短信免费。（每天限发送600 条，每月限发5000条）7. 客户使用飞信语音通话费资费标准为：忙时 0.25 元 / 分钟，其余时段 0.15 元/分钟，漫游资费 0.5 元/分钟，主被叫资费标准相同。飞信语音通话费用不区分本地通话费和长途费，不计入本地语音套餐。（忙时：每日 8:00-18：00 ，闲时：18：00-次日8：00业务特点1.免费短信,无限发送：通过飞信从pc上向好友发短信是无限量免费的！好友如果不在线,信息将以短信的形式自动转发到对方手机上,保证信息即时到达不丢失。2.语音群聊，超低资费：飞信不受任何限制，能够随时随地与好友开始语聊，支持多达8人同时在线会议。不计市话和长途，无论主叫被叫，早8:00到晚18:00每分钟0.25元;其余时间每分钟0.15元。3.多终端登录，永不离线：飞信全面支持手机和电脑的多终端登录以及应用时的任意切换，保证用户的永不离线。实现无缝链接的多端信息接收，让您随时随地都可以与好友保持畅快有效的沟通。4.有效防扰安全沟通：只有被用户授权为好友时，对方才可与自己通话和发短信，不用手机号码只留飞信号码，安全方便

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