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1，公司的五险一金 是在工资里扣么

在自己工资里扣除一部分，要依据你的收入水平。。公司问你支付一部分。。。但是很多公司不会五险一金全部给你买齐。。

公司的五险一金 是在工资里扣么

2，五险一金是从自己的工资里面扣吗

这个各地不一样，医疗保险是扣个人的12%，养老扣百分之八，其他的不扣。全由公司承担
严格要求是从全部工资里扣不排除单位降低交费基数，只从基本工资扣

五险一金是从自己的工资里面扣吗

3，五险一金是从当月工资里扣还是个人需要缴纳

您好！缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后的余额为征税基数。谢谢阅读！
工资里面要扣一部分，另外还有一大部分是该单位给你出的，加在一起就是你的五险一金。
五险一金是税前扣还是税后扣?是在税前进行扣除的。税后工资还要不要扣除五险一金了？不需要，一般与企业谈好的税后工资也就可以说是属于实收工资一样的了，除非就是属于你个人的迟到，餐费等费用扣除。

五险一金是从当月工资里扣还是个人需要缴纳

4，公司交五险一金的钱是从工资里扣吗

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金：1. 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。2. “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。3. 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳比例：1. 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。2. 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。3. 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。4. 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。5. 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。6. 住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2。

5，公司交五险一金是不是从工资里扣啊

是的，在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。拓展资料：办理社会保险登记时，需要以下证件和资料：1. 营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2. 国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；3. 个体劳动者必须出示身份证件；4. 社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。中华人民共和国社会保险法
公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
按比例工资扣除20%左右，公司缴纳一部分，国家补贴一部分，有公司员工不要五险的公司也愿意补贴现金

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