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1，企业年金值不值得加入

你是指个人还是企业，对个人是值得，企业需要整体评估了，企业提升福利主要是留住人才
如果你自身的资金比较充足的话，可以购买。不要把所有的资金都放在同一个地方，分散投资。

企业年金值不值得加入

2，年金保险值得买吗

年金保险属于理财险，保障偏低，收益有保底，但不要期望太高，毕竟收益是与风险成正比的。值不值，看自己的情况。
年金类的保险几乎没有什么保障，不建议买，要买就买保重大疾病和意外伤害之类的保险。

年金保险值得买吗

3，企业年金参加好不好呢

企业年金就是补充养老金，等你退休后养老金会多一点，但是离职后这笔钱会一直冻结着。当时单位是这么跟我们说的。。。我们都参加的，反正扣一点点钱。
企业年金是企业的一种福利，不参加就放弃了这种福利。参加企业就给你交一部分钱，当然自己也要从工资中扣一部分钱，在退休、身故、出国定居时才能领取。参不参加看你看重当期收入还是为退休时准备一份养老金了。个人建议参加，毕竟单位要给你交一部分钱。

企业年金参加好不好呢

4，企业年金是什么从长远考虑有没有必要缴纳 跪求专业人士解答

这么说吧，企业年金是一种补充养老保障制度，跟养老金差不多，不同的是，你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的，企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你，这就相当于企业想给员工做福利，不管你拿多拿少都是一份白来的钱，你想想企业每年都给你缴费的话，相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已，而且这部分钱会滚动产生投资收益，一般企业还会承担你的帐户管理费等费用，至于贬值，企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大，个人觉得有必要上

5，请问现在27岁购买企业年金划算吗要到60岁才能领中途离开公司

先说划算与否的问题吧。说实话这个问题挺业余，也有点儿让人哭笑不得。因为无法预测你们单位企业年金的投资收益率，所以到底最后的投资收益状况其实也不能准确预测，如果你的“划算”标准是要投资收益率超过CPI，这个谁都不能保证。只能这么讲吧，毕竟企业年金是个人和单位共同缴费的，考虑到企业缴费这一块的话，参加企业年金计划，一般来讲不至于说比你自己把这部分钱存银行更差。我自己参加了我们公司的企业年金计划，个人缴费4%，公司缴费8%。企业年金属于养老金三根支柱中的第二根，国内有的单位不多。从提高退休后生活水平的角度出发，参加企业年金，我个人认为还是很有必要的。毕竟国内的社保养老金替代率不高。1楼的回答不完全准确的。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，投资收益。投资收益会按照个人和单位缴费的比例，分配到个人缴费部分和企业缴费部分中。如果是劳动者自己主动辞职离开用人单位，那么个人缴费部分和相应的投资收益，可以提取现金，但企业缴费部分就拿不到；如果是被辞退，则个人缴费部分和企业缴费部分都可以支取。如果你是主动辞职，且你的下家也有企业年金计划，那么你之前的个人缴费部分可以移交给下家的企业年金计划继续管理。如果你的下家没有年金计划，你又不愿意提取现金，可以将个人缴费部分继续交由原有单位的企业年金计划继续管理。
如果你中途离开了，下家单位还有企业年金的话可以转移，如果没有的话你也领不出来，因为年金只有三种情况下能领：1、退休；2、出国定居；3、挂了。因此你要是中途离职，只能选择年金留在原基金继续增值，或者就趴在账上不参与投资。但是无论如何每年的账管费还是会被扣的。至于个人缴费部分，因为目前没税优（税后缴的），所以不推荐缴费比例过高！
每年返还的关爱金和生存年金如果不 领的话会自动转入金账户理财。金账户的钱非常灵活，如果需要的话可以领取，建议金账户里最少有100元，帮你算下利益：39--60周岁每年领取1000元，领取21次。39--60周岁每两年领取3600+分红，共领取10次。60--80周岁每年领取3600+1000+分红。80周岁领取祝寿金。由此可看出你60周岁时金账户里的钱57000+分红+累积生息。金账户2009年的年利率是3.25%。
我觉得还是比较好的，你当购买保险来处理，中途离开不离开情况不知道，这个要看你的企业对企业年金是如何来设计的。如果你跳槽下家有企业年金与原先的企业年金应该不会有关系，因为企业对年金的委托单位是不一样的。

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