交通银行信用卡内勤工作

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信用卡竞争激烈，做生意真的很难。一般业务员的底薪是4金，提成是根据你的总卡额累计的。开的卡越多，提成基数越高。现在如果推卡，扫楼、派单会越来越难。虽然店是固定的，但是你现在也不能明明白白送礼，每个人的卡数都快饱和了。好处是门槛低，只要努力就会有收入。我不知道你打算采取什么立场。进来之后会有相应的培训，时间也不一样，但是相比其他公司，培训时间还是挺长的，而且是全薪培训。

交通银行信用卡中心，试用期1600/月，转正1800/月。这是底薪，试用期3个月。3个月后，如果表现好，就会变成充分就业。其实看个人能力。信用卡成绩多，有的一个月1W2W，还有信用卡成绩低的，有的一个月不到1000。卡数越多，单张信用卡获得的佣金越多，从1550元/张不等。如果业绩不达标，你的底薪会被扣，你会被淘汰。面试成功后人事部会电话告知福利待遇和工作时间。

因为交行的信用卡中心不是交行管理的，类似于外包公司；办卡的很辛苦，风雨兼程去收表，补贴很少。据说底薪1000多一点(广东)，每个月交50张以上才算绩效。如果你成功开了一个表格，需要50元，所以工资就看你能不能找到人开了信用卡。卡部的人流动性很大，平均半年左右；所以晋升的机会取决于表现和工作时间。我是交通银行的。虽然我不是卡中心的，但是根据我对卡中心的了解，卡中心的待遇不是很好。

办卡的很辛苦，风雨兼程去收表，补贴很少。据说底薪1000多一点(广东)，每个月交50张以上才算绩效。如果你成功开了一个表格，需要50元，所以工资就看你能不能找到人开了信用卡。卡部的人流动性很大，平均半年左右。所以晋升的机会取决于你的表现和你能在那里呆多久。至于学到了什么，我也没多想，因为一个只开卡的部门能学到什么？希望对你有帮助。我觉得这个部门不好，就算去证券公司也比这个好。

信用卡中心的客户经理，也就是信用卡的营销人员，按绩效发工资，一般是可以的。1.客户经理的主要工作:首先负责为当地客户受理交通银行 信用卡业务；其次是开拓信用卡市场，深挖客户资源，推广交通银行。

好。在交通银行信用卡center工作很不错，工资也不低，但是他的招聘要求比较严格，能进的也是精英。交通银行(英文名:BankofCommunications，缩写为BCM，交通银行或交通银行)成立于1908年。它是中国最古老的银行之一，也是中国近代的发钞银行之一。1987年4月1日，新成立的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性国有股份制商业银行，总行设在上海。

今天去面试了-2信用卡业务员的职业有幸在面试前看到网友的各种评论。虽然据说这份工作很累，但还是很让人沮丧。如果员工在晋升后未能达到当月的绩效标准，他们的佣金将会减少。综合了解后，我跟业务总监说哪个业务总监不肯签外包合同(他说销售都这样，哪个业务总监说恶心，伤害大一新生)

刚毕业就进了交行，前段时间终于从交行辞职了。按理说你走了就过去了，不应该说交行坏话。但是看了楼上那么多评论，我也没办法。我不是一个极端的人，但是交行的体制、制度和冷漠的同事、领导真的让我很讨厌。曾经，我备受折磨，有时甚至无法控制自己的情绪。我经常崩溃，急忙跑到一个没人的地方哭。交行根本不把基层员工当人看。刚入行的时候，我们班24个人，都很活泼开朗。到我最后一次在腾讯和他们聊天的时候，大家都变得极度消极。