宁波做信用卡的公司怎么样，宁波百丈路168号会展中心照聘中信银行客户经理推销信用卡具体
来源：整理 编辑：企业信用 2023-07-01 11:08:18
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1，宁波百丈路168号会展中心照聘中信银行客户经理推销信用卡具体
象你所问的待遇问题应该直接向中信银行咨询；能不能做得好，我认为只要认真、努力去工作，没有什么做不好的；
2，宁波这边广发银行的信用卡怎么样
现在还款可以使用财付通、支付宝、快钱等还款，不一定非得要去银行柜台了。只要有一个银行的借记卡，开往网银，就可以还很多银行信用卡的钱了。现在也不收手续费。
3，宁波银行公司业务怎么样
优点：服务好，效率比四大国行高很多，理财产品还不错，信用卡额度高，网上转账同城都不收手续费，特别是白领通的贷款服务，方便，利率低，申请门槛也不高。缺点：网点分布不是太合理，外省网点较少，各个网点ATM设备不能存钱。
4，宁波民生银行信用卡直销中心 行政助理待遇 如何以后工资会涨吗 还是
垃圾银行来的，没录取不会和你说的，我复式面试2次，都和我说没问题了，叫我准备上班，为此我推了2家银行的面试，然后等了一个月，实在忍不住了，打电话去问，说编制没下来，问我签成劳务派遣合同好不？然后我签了家银行，上班一个多月，然后这个民生银行信用卡中心又打电话，说编制下来了，叫我早上跟着培训，下午去签约，然后我像跟着传销组织银行一样，跟着喊了一天民生银行呱呱叫的口号，做了一天自我催眠，然后下午下班时要签合同时一看，还是劳务派遣合同.....车费住宿费就花了2000多...劳心劳力言归正传，想涨工资，嘿嘿，你先问下传销组织怎么样涨工资快点，你就可以参考借鉴了民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。2009年目前民生银行正式员工共分4个等级a,b,c，其中a等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，b为管理岗位可以管理a级别的营销人员，c为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级abc一年的待遇综合比。2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：a:b:c=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前c9级5档的年总收入为20万元左右。c8级5档收入能达30万元。b7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位c12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
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