1，公司关门员工有何赔偿

员工离开公司原因同依照法律规定补偿或赔偿样具体您参考下面观点： 若公司无合法理由辞退违法解除劳动合同应每工作年支付2月工资作赔偿金离职前12月平均工资计算工资标准 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬外地等违法原因,您此被迫提出离职或确实生产经营困难等原因解除有补偿,每工作年补偿月工资 若公司与协商解除劳动合同应支付每工作年月工资作补偿金 若主动提出离职没有经济补偿金

公司关门员工有何赔偿

2，公司破产员工怎么赔偿

公司破产给员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司破产员工怎么赔偿


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