企业信贷知识培训，如何学习信贷知识

1，如何学习信贷知识

多跟银行那边的人员接触，多学学银行那边的政策，多问问公司的同事，一定要记住，要多问，要开口问，才会有结果的。不要自己猜。

如何学习信贷知识

2，信贷人员培训哪些方面

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信贷人员培训哪些方面金融的法律法规，信贷风险，和当前国家的信贷政府等。

信贷人员培训哪些方面

3，担保公司信贷员需要学习哪些知识

担保法、金融知识、宏观经济、公司法、银行“三个办法一个指引”等等）法律知识（物权法

法律知识（物权法、公司法、担保法、银行“三个办法一个指引”等等）、金融知识、宏观经济、财务等

担保公司信贷员需要学习哪些知识

4，如何培训银行员工的信贷业务中的法律风险防范

培训大纲一、员工和银行是什么关系？1、是矛盾统一体2、是合作关系3、是客户关系4、是结果关系二、职场成功是所有银行员工的共同梦想三、成功是能力和机会的函数1、能力来自何处？（1）能力=f（天赋+知识+经验）（2）只有工作才能提高自己的能力。（3）能力来自于责任2、机会来自何处？（1）机会只眷顾有能力的人。（2）成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。故要有能力。（3）案例：日升昌员工的成功之道（4）机会也来自于责任3、结论：成功是责任的函数四、什么是责任？1、责任就是不为失败找借口、只为成功想法2、责任就是是比上司期待的做得更好第二讲职业意识和行为习惯一、银行员工职业素养的构成1、知识（1）产品知识（2）金融知识（3）经济知识（4）管理知识（5）数学知识（6）心理学知识（7）成本管理知识（8）5S管理知识2、技能（1）现场管理能力（2）作业管理能力（3）沟通能力（4）组织协调能力（5）分析与解决问题能力（6）指导下属能力（7）操作技能3、修养（1）责任感：勇于承担责任并对所做的结果负责（2）求实性：对问题能究其事实而不是肤浅带过（3）影响力：积极、正向、乐观，充满热诚（4）持好性：不断的改善以使结果更好二、银行员工必备的职业意识1、危机意识（1）认为自己没有危机，这才是真正的危机（2）银行员工的危机是什么？2、学习意识（1）学习意识的重要性（2）如何学习？（3）如何提高学习力？3、质量意识（1）什么是质量意识？（2）如何树立质量意识？A、建立标准B、第一次就把事情做对C、把下一个工序看作是顾客D、质量要符合顾客的需求4、成本意识如何做才有利润？5、效率意识善用工具6、目标意识（1）导入案例（2）目标管理法在日常工作中的的应用：剥洋葱图（3）把任务转化成目标是下级的天职（4）把任务转化成目标的具体方法（5）案例：如何实现金融产品的顾问式销售目标？7、计划意识：（1）计划是有效工作的保证（2）计划的三个要点（3）制定计划必须解决的6个问题（4）案例：商业银行的客户开发流程计划8、沟通意识（1）沟通的好处（2）沟通的四大原则（3）沟通中的三个合理定位（4）如何与上司沟通与上级沟通的8要则养成“8让”习惯（5）如何与同事沟通9、绩效改进的意识（1）影响绩效的因素（2）改善个人绩效的三个关键环节（3）解决问题的步法（4）PDCA（5）绩效改进方案的重点（6）案例：如何找出绩效不彰的原因并改善之？（7）绩效改进需要用到的知识和分析工具（8）案例：绩效改进方案的制定10、全局意识

商业银行信贷业务的主要风险除了银行业本身的问题外,还受企业违约、不适当的行政干预以及法治不健全、执法不严的影响。主要表现在以下方面：1、贷款制度执行不严，信贷政策向所谓的“大户”倾斜；2、内部控制体制不健全，风险管理组织结构不完善；3、缺乏贷款风险评估机制，对风险缺少全程监控；4、重贷款营销轻贷款管理，缺乏对客户的全程管理；5、缺乏风险管理文化，风险管理人材匮乏。为确保信贷业务的健康发展，着重做好如下工人1、建立先进的风险管理文化，树立风险管理理念；2、构建先进完善的风险管理体系，对风险实行全程监控；3、实行客户授信管理，不断优化贷款结构；4、强化风险管理人员素质，建立一支优秀的管理队伍；5、强化依法管理贷款，降低贷款风险；6、进上步完善考核体系，认真执行奖惩制度。

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