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1，该企业信息未同步到全国企业信用信息公示系统什么意思

应该是没有在全国企业信用信息公示系统公示或公示不成功，可咨询一下当地工商局
那有可能就是系统问题了。你只能再跟小二反应，看看到底是哪里出问题了。

该企业信息未同步到全国企业信用信息公示系统什么意思

2，没有盖章的企业信用报告

无效 报告必须有公章 才有效
人家要信用报告要的就是上面的公章，没有盖章肯定无效啊！不盖章可能是遗忘或者是不想担风险！你可以去问，每次人家都是自觉盖章的

没有盖章的企业信用报告

3，苹果手机刷机之后出现未授企业信用然后下载的软件都不能用该怎

可能是手机中了病毒的缘故，你可以在手机上下载一个触屏版的应用宝软件，然后打开软件，点击手机应用，找到一个像腾讯手机管家这样的杀毒软件下载到手机上，然后使用这个杀毒软件检查一下手机，如果有病毒的话，你也可以及时查杀它，这样你就可以放心啦，以后你就可以随时在这里面下载手机软件喽。
支持一下感觉挺不错的

苹果手机刷机之后出现未授企业信用然后下载的软件都不能用该怎

4，企业职工诚信协议在未签署劳动合同的情况下是受法律保护的

1、所谓诚信协议，是依据劳动合同法第二十三条的规定指定的，但劳动合同法第二十三条还规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2、按照上述规定，用人单位应当再协议中明确约定，在解除劳动合同后在竞业限制期限内给与劳动者与赔偿基本等量的经济补偿，否则属于用人单位用人免除自己的法定责任、排除劳动者权利的行为，依据劳动合同法第二十六条的规定属于无效协议，或无效条款。 3、是否签订劳动合同与协议是否有效没有直接关系，而且不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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