民生银行信用卡是外包

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不好。现在做这个工作都难，更别说小银行了，跟企业有什么关系。可以放宽心，让企业帮你做一批账，不然摆摊很难发展新客户。民生银行以前的考试分为专业知识、性格测试、职业测试、能力测试四个部分。1.专业知识主要是金融常识，涵盖面很广。估计复习赶不上考点，要靠平时的积累。外汇业务测试比较多~一共五六十道题，需要30分钟收集。

2.性格测试20分钟，95道题，主要测试你是偏感性还是偏理性，中间不规则穿插一些小学数学题，要测试思维转化的速度。职业测试有100多道题，都是选与不选的问题。分为倾向类和事实类，只有15分钟，所以要快，不然卡就画不出来了。3.最后是能力测试，也就是行测，基本都是抄的，但是难度低，只有国考的50%左右，60题，一个小时。不能形式化。信用卡中心通常是银行外包交给其他单位实现银行的业绩。

不能形式化，信用卡中心一般是银行外包交给其他单位实现银行业绩的机构。除了一把手，其余基本都是和第三方签订劳动合同。业绩好，收入就好。五险一金按照最低标准缴纳。如果表现好，可以提拔当导演。如果带一个团队，就不用自己出去跑了。而是可以吃团队成员的业绩提成。基本工资按照一线二线三线城市的标准一般在1200以上。提成一般是每卡15到40，招商提成最低，底薪最高。

目前银行信用卡中心派的人比较多，像杭州这边卡中心招的。可以说90%以上都会写在派遣的一般职位描述里，或者你去面试的时候可以问问。都出动了。他们在外包民生信用卡中心与公司签约。我一个朋友以前去昆明信用卡营销中心。他什么都做了。刚开始客户经理经常找朋友帮忙，求助。后来他说自己是行政助理。事实上，他换了一个行政助理。

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信用卡中心是民生银行一个负责信用卡业务的部门；客服代表主要负责接听电话，解答客户关于信用卡的咨询，受理信用卡申请等。“三支一扶”情况不明。你要去偏远地区工作吗？这个看你的选择了。国内信用卡中心基本外包，和银行是独立单位，自负盈亏！不过银行还是可以办理相关业务的，比如信用卡申请和还款。银行信用卡中心有几个工作类别，乐福只是其中一个，比如信用卡文员等等。