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1，农村信用社存在的问题

银行少并且小，管理不规范，与工商银行、中国银行、建设银行等不是一个级别，无法相提并论。
没密码只能存折持有人挂失 重新设置密码
股份制私人银行

农村信用社存在的问题

2，当前我国社会信用体系建设存在哪些待解决的矛盾和问题

贫富差距，官员与百姓的协调。现在社会，发生很多比较热门的话题，那就是好多与官员有关系的，造成了很多社会不良影响。虽然，有些问题已经处理了，但这种问题以后会不会再现呢？还有待于进一步改善。
你好！调节。希望对你有所帮助，望采纳。

当前我国社会信用体系建设存在哪些待解决的矛盾和问题

3，农村信用社现状问题原因

农村信用社现状：硬件设施滞后、人员素质偏低、服务手段跟不上、员工收入低、经营环境不利于信用社发展。问题：1、硬件设施：电子网络平台建设，国有极大银行、邮政部门早已实现全国联网，刷卡消费，信用社至今都局限于办理传统业务存、贷、结算。2、人员素质：人员大部分是家属、子弟有裙带关系的人，造成业务素质偏低，人事关系复杂，有能耐的不一定受重视，有关系的一定是好岗位。3、员工收入：干不干一样拿工资，干多干少不区别，很难调动员工的工作热情，跟谈不上创新进取啦!4、经营环境：信用社以服务“三农”为己任，信用社处于农村前沿阵地受当地经济状况、信用观念等制约。

农村信用社现状问题原因

4，影响农村信用社发展存在的主要问题

一、当前农村信用社改革发展中存在的问题 　　（一）经营体制急需转变细化。农村信用社在由合作社转向现代金融企业制度过程中，原有的粗放型经营体制已很难适应现代企业制度的要求，以宁武联社来说从去年以来，我们通过组织架构的重组，操作流程的再造，薪酬分配制度的改革和考核体系的完善，推出了“分类管理、专业化经营”的信贷业务经营管理新模式。从去年的实施情况看，总体上是好的，业务发展了，效益提升了，服务更好了，员工收入增加了，抗风险能力增强了。但由于受两级法人治理结构的影响，还存在责、权、利不明，经营层领导和管理部门各自的职责、任务不明确，激励和约束得不到很好匹配等问题。（二）人事管理制度不严，人员素质偏低。众所周知，现代金融业，属于高风险行业。随着金融电子化步伐的加快，新业务、新知识层出不穷，对人员素质要求更高。金融从业人员不仅要掌握现代金融业务知识，还要求掌握计算机和法律知识。由于受区域和人缘关系的影响，镇农村信用社现有人员的构成格局，带有任人唯亲的痕迹。加之在在职学习、进修和培训等方面的条件差，员工的整体素质并不高，以宁武联社为例大部分员工仅仅只是初中或高中毕业生，严重地制约了农村信用社的创新和发展，不利于适应业务发展的需要，也不利于农村信用社核心竞争力的形成。　　（三）历史包袱沉重，资产质量差，经营困难，潜在金融风险仍然很大。长期以来，不良贷款居高不下，始终是困扰农村信用社可持续发展的一大顽疾。主要表现在：农村信用社票据兑付条件“门槛”较高，“出门”困难，即使票据兑付后历史包袱仍然较重，不良贷款总量仍然很大，而且还有许多潜在不良资产没有反映出来；人均利润、资产利润率等指标较小而亏损面、亏损额仍然较大；拨备严重不足，抗风险能力尚未得到明显增强；农村信用社股金虽然增加很多，但是不少股金在本质上仍然是存款化股金，基础很不稳固；农村信用社在提足各项风险拨备后实际资本充足率仍然很低；内控制度很不健全，案件时常发生，潜在风险不容乐观。
顾头不顾尾的小农意识很多人 不顾信任危机 对银行对自己不负责任

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