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1，小弟武汉应届生应聘中国一冶不过看网上说一冶不怎么好所以

怎么说都是国营的企业，福利很好的
太少了, 合理的价格应该是实习1500, 3个月转正后1800以上. 建议你可以先做, 好好表现, 争取3个月后直接加到1800左右.

小弟武汉应届生应聘中国一冶不过看网上说一冶不怎么好所以

2，请问中国一冶的待遇怎么样啊

有的，这个工资有的，就是可能要出差，这个是主要问题，除非做机关
不好意思你说的3000的每个月工资是不可能的。实习工资是1500的基本工资加上远征费（一般是600）。加上一些项目上的补助等等，估计可以到2400就不错了。但是如果不是跨省的话是没有远征费的。他说的3000可能是转正后的岗位工资。
应该是真的，不过一冶就是360天的出差，在机关的工资刚进去肯定没有3000那么高。如果你去的那个项目部的效益比较好的话，待遇比3000还高，但是问清楚和你签是正式的还是劳务派遣，劳务派遣和正式员工的待遇是有区别的，最好问清楚。

请问中国一冶的待遇怎么样啊

3，中国一冶待遇怎么样公司怎样分公司哪个效益好

如果你是本科生，如果是呆项目上的人员，也就海外分公司和建安分公司稍微强一些。其他分公司各种狗血事都有。如果你是研究生或者是呆公司机关的人员，那就无所谓了。总之一冶现在是一个寒冬期。公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。中华民国依现行中华民国民法总则编第25条、第45条，中华人民共和国依现行民法通则36条，两类公司均为法人。根据现行中华民国或中华人民共和国之公司法，其主要形式为有限责任公司和股份有限公司，投资者可受到有限责任保护。1、效益是指项目对国民经济所作的贡献，它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益。2、效益是指劳动占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较。
如果你是本科生，如果是呆项目上的人员，也就海外分公司和建安分公司稍微强一些。。。。其他分公司各种狗血事都有。如果你是研究生或者是呆公司机关的人员，那就无所谓了。总之一冶现在是一个寒冬期
自己不动动脑子啊，。三公司一个建筑单位能让你去当经理啊，危险，还是冀东比较好。冀东的工资刚去也就1000多把

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4，国企正式员工有编制吗

没有编制国企正式员工在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。另外一种是和第三方劳务派遣公司签订合同的，称为“派遣工”或者“非正式工”，有时也叫“合同工”，但严格意义上来说不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。企业既然没有编制，那么为什么会有一部分企业领导去地方任职，对于这个问题，主要还是在干部管理权限上。对于国有企业来说，由于出资方往往是国资部门，因此，地方就要派遣干部来监督资金的使用，在这种情况之下，企业的管理层就会出现个人职务由组织部门管理的情况，对于这些职位而言，虽然也是企业领导，但更是属于组织管理的干部，因此，从干部管理权限上来看，企业的领导去地方任职也是属于干部发展的组成部分。

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