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1,银行信用卡业务员面试的问题请哥哥姐姐帮帮忙

这主要考你营销能力方面,这只是一般的业务员。其实你不要太紧张,像你的学识也不需要现在就会很多银行业务知识,我们银行很多大学生都是半路出家,专业根本就不对口,可人家也做得挺好的。关键你要给人以诚恳、踏实、认真的印象,千万不要不懂装懂、自信心爆棚。只要你悟性高,可塑性强,人家都会选你啦!希望你成功!
不知道深圳那边政府扶持哪几家小银行?中农共建这些行政策不太灵活,不如去小一点的银行,他政策灵活,为了抢占市场,他审核不会太严,审批权限高,对客户来说实惠。我周围的朋友使用招行、兴业、民生的多一些。最好去面试一下。祝早日找到好工作。

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2,银行信用卡主管面试问题

第一米要说,你非常喜欢光大银行, 觉得这里是硬件设施和软件设施最好的地方!第二米要说,依这十年的形势来看,光大银行的信用卡销售情况良好,口碑很好,很多个人及中小企业需要办信用卡,光大银行非常有前景!第三米要说,你认为你会尽全力胜任这个职位!希望贵公司给你这个机会!简明扼要,一定得行!另外,祝你好运!
办信用卡的不是谁都可以去的吗?那我告诉你。浦发是不大银行,信用卡上的促销优惠比较好,先忽悠身边的朋友,然后就去找地方摆摊,有送东西的话很好办的,效果好不好要分析情况,要看是因为地点不好还是时机不好,还是有别的原因,做销售最主要的就是态度,你的客户也是你的朋友,不过你最好把他当成你的金主,多小的客户你都当成金主才行,因为会有连带关系

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3,面试银行信用卡中心

最重要的是沉着,否则发挥不好有本事也不能显示出来面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力,以感染对方”……相信对面试做过功课的同学,都曾搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个真实的自己更重要。 求职之初,我搜罗了大量的面试技巧,有段时间,我把能记住的一些技巧应用到了面试中,明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸,根本没有很好地把自己表现出来。 在一家信息公司面试时,考官突然问我:“你觉得自己面试中存在的最大困难是什么?”原来,考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦白地表示,面试中总是回忆各种技巧,生怕自己有疏漏。面试官说,“我做人力资源工作很长时间了,经常会碰到这种现象,同一个问题,在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路,而这样的面试显然是不能过关的”。 虽然这次面试失败了,但我终于搞明白了到底什么是面试。我们和面试官面对面的过程,其实是互相了解的过程。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前,或许会侥幸成功。 但是,日后用人单位会失望地发现,你并不是他们需要的人;而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单位拒绝并不是件坏事,这说明目前你不适合他们的岗位,而你也有机会作重新的思考和选择。所以,奉劝各位同学,做真实的自己才是重要的。
我也是面试交行信用卡中心的,不过不是武汉的,体检后,一直让我在等,都等了很久了,打电话过去询问什么时候报到,说是还未定,要等通知,着急啊

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4,招商银行信用卡部面试入职全攻略求教高人给指点回答好再加100分

要看你面试的职位,有正式职位,也有属于外包的。一般银行只招有金融,银行,经济等背景的人,计算机专业也可以,除此之外的专业背景,很难进入银行。我们当初面试的是应届毕业生,网上申请(其实就是第一轮),然后笔试(偏素质题),然后是两轮面试,没有特别固定的题。就是根据对方的专业背景来提问,比如问过什么是宏观经济和微观经济。
看你是做信用卡哪一块的业务,如果是信用卡销售的话主要看你的性格和人生经历,是否适合做销售,为人处世的手段等等。风险室信审岗的话一般主要是跟你的大学的专业挂钩的,看你的工作经验以及专业知识的多少,甄别风险的能力。信用卡部一般都是派遣制员工,有些银行的信用卡部是银行的一级部门,待遇甚至要好于银行柜员和银行客户经理。信用卡部一般没有编制。
面试就先自我介绍 然后面试官随便问些问题 最好是把招行的企业文化了解一下我笔试是分为5部分 1语言组织能力(修改病句,选出不合适的成语)2数学(找规律) 3逻辑推理 4图标分析 5论述 没有考到金融方面的问题 祝LZ面试成功
一、中信银行招聘考试大纲详细介绍与分析。二、中信银行招聘考试历年真题试卷参考。三、中信 银行招聘考试-----中信银行相关知识。四、中信 银行招聘考试-----重点时事政治。五、中信 银行招聘考试-----经济金融讲义与习题。六、中信 银行招聘考试-----会计知识讲义与习题。七、中信 银行招聘考试-----行政职业能力测试讲义与习题八、中信 银行招聘考试-----国际贸易讲义与习题。需要丢邮箱,我发给大家,我自己也是刚刚在 黑大葱 里面下载的。
客服要三班倒,现在大部分不是正式行员编制,所以你最好问清楚,因为翻班有加班费,工资2000+应该有的希望采纳

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