信用卡过多被辞退，因持有多张信用卡而被解雇，该怎么办？

1.了解信用卡使用规则

在持有信用卡的同时，应该了解信用卡的具体使用规则。例如，每个月的账单日和还款日，以及每张卡的额度和免息期等，这样可以避免超出信用额度，逾期还款等问题。此外，还可以合理使用信用卡，例如选择享受优惠的商家，以及合理规划消费，避免过度使用信用卡。

持有多张信用卡本身并不是问题，问题在于是否能够合理规划使用。如果每张信用卡的额度和免息期都合理规划，同时遵守信用卡使用规则，那么持有多张信用卡也是没有问题的。但是，如果没有做好规划就使用多张信用卡，就容易出现超额消费和逾期还款等问题，从而影响个人信用评级和职业发展。

如果因为持有多张信用卡而被解雇，应该积极沟通，如实向雇主解释自己的情况，并表明自己会逐步解决问题，让雇主了解自己的诚信和责任心。同时，也可以提供一些具体的解决方案，例如减少信用卡的使用数量，加强还款管理等。

如果被解雇后觉得自己受到了不公正待遇，也可以适当申诉。但是在申诉时，需要注意语气和方式，避免激化矛盾。建议选择合适的时机和方式进行申诉，在申诉前准备好相关的证据和解决方案，以正常的沟通方式解决问题。

无论是工作中还是日常生活中，信用管理都是非常重要的。如果被解雇后，应该及时了解自己的信用状况，并采取积极的措施加强信用管理，如规范借款和还款行为，避免信用卡逾期还款等问题。通过这些行为可以逐步恢复个人的信用评级和信用记录。

如果因为信用卡使用问题而被解雇，也可以向相关机构或职业顾问咨询建议和帮助。职业顾问可以为你提供择业建议和职业规划方案，在解决信用问题的同时，也可以找到适合自己的职业发展方向。

总之，持有多张信用卡本身并不是问题，但是需要合理规划和使用。如果因为信用卡使用问题而被解雇，应该积极沟通和解释，适当申诉，并加强信用管理。通过以上措施，可以逐步恢复个人的信用和职业地位。