工资卡信用卡，工资卡与信用卡的区别是什么？

1. 介绍

在生活中，工资卡和信用卡是人们经常使用的卡种。这两种卡种有着不同的使用规则和功能。工资卡是指工资收入的发放自动转入的账户，是一个“收”账户；信用卡则是一种由银行或金融机构发行的向持卡人提供借款和消费信贷服务的卡种。下面，我们将从不同的角度来分析工资卡和信用卡的区别。

工资卡的主要功能是记录工资收入和进行普通消费，且不可透支和还款利息，只能使用本人的工资卡消费，不能作为信用证明，也不能申请贷款等金融服务。而信用卡则可以作为贷款的基础，其持卡人可以根据信用卡额度，在一定期限内自由消费，也可以进行银行分期服务，并可以申请提高额度、免息期等服务。

工资卡受到较严格的管理，收入来源唯一且不可更改，因此自由度相对较低；而信用卡可以免息购物、分期付款等，自由度相对较高。此外，信用卡存在透支的可能性，如果不管理好，可能会招致债务风险。

工资卡不收取任何利息和手续费，且一般面向的是普通百姓，因此使用成本较低；而信用卡除了享有免息期外，在透支和还款方面则存在一定利息和手续费，且随着额度的提高会有并不低的年费。

通过工资卡基本上不需要任何门槛，只要有一份稳定的工作，就可以申请；而信用卡则需要借助银行的信用审查和评估程序，需要申请人满足一定的背景和信用水平标准。因此，信用卡的建卡难度较大一些。

工资卡在使用上易受到入侵、盗刷、伪造等安全问题的影响，因此应特别加强安全意识，保护个人账户信息。信用卡则存在债务风险，因此应养成良好的还款习惯和信用记录。

对于拥有丰富信用记录和资金缺乏的人，建议优先使用信用卡，以提高生活质量；而对于缺乏良好信用记录的朋友，建议使用工资卡，并通过提高个人信用水平，逐步获得使用信用卡的资格。

工资卡和信用卡在功能、使用前提、成本、风险等多个方面存在着不同的特点。在使用这两种卡种时，需要结合自身的实际情况，综合考虑这些方面的问题，以降低自身的风险，实现更好的资金管理效果。