招商银行信用卡主任年薪

外资银行信用卡的利润占全行利润的30%左右，而国内目前在信用卡上赚钱的银行只有两家。即招商银行和广东发展银行。所以未来会有很多银行大力发展信用卡这一块。只是每个银行对信用卡的营销策略不一样。有的银行是精准营销，比如中国建设银行。有些银行是大众营销。招商银行是大众化营销。At 招商银行 信用卡中心人职业前景良好发展前景1 Do 信用卡中心业务销售主任、销售主任都是招商银行的正式员工。

招商银行信用卡销售待遇不错。根据《中国银行家职业资格管理办法》和《中国银行家薪酬管理办法》招商银行作为国内领先的银行之一，为信用卡销售人员提供较好的待遇。招商银行 信用卡销售人员享受较高的基本工资和绩效奖金，以及丰富的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。而且招商银行还注重员工培训和晋升机制，为信用卡销售人员提供了良好的职业发展空间。

卡业务是银行，但实际上基本上是从银行分离出来的。卡部大部分是劳务派遣，只有少数管理人员与银行签订正式合同。销售底薪 提成。一般一张卡(有效卡)养50元左右，压力比较大。好就继续，不好就开。如何工作取决于你自己的判断。目前信用卡的一般销售以外包人员为主，也有派遣员工。很少有正式员工。如果打算进入银行业，并以此为突破口，在签订劳动合同之前，要明确就业性质。

挺好的，工资福利高。在招商银行工作和在招商银行信用卡中心工作差别很大。招商银行信用卡中心工作是指在信用卡中心工作；招行的工作可以是招行所有部门的工作，而不仅仅是信用卡 center。招商银行介绍:招商银行(以下简称“招商银行”)于1987年在中国改革开放的前沿——深圳经济特区成立。是中国第一家由企业法人全资控股的股份制商业银行，也是第一家由国家从体制外推动的试点银行。

工作是周一到周五。具体工作是发卡部门提交申请，然后制卡岗工作人员将数据输入电脑数据库，提交并生成卡号数据，然后制卡工作人员用机器打出卡片。正式工作人员工资还可以。招商银行 信用卡中心采用全国集中运营，是国内首家完全按照国际标准独立运营的中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新信用卡、招商银行 信用卡各项记录的同时，坚持“随你而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分。信用卡功能和服务越来越多。

一般是保底加佣金，每个城市保底金额不一样。另外你每个月都要完成任务，每张卡的提成是3080，具体看你所在的城市。如果每个月都能完成任务，月收入在之间，主要看所在城市发卡的提成。招商银行 信用卡业务员的收入是底薪 绩效工资 提成。收入主要看业务员的综合能力，月薪一般在4K8K之间。

(2)申请条件:YOUNG卡(青春版)只能由30周岁(含)以下的客户(非学生客户)申请。申请YOUNG卡(青春版)的30岁(3)以上客户，将转为申请银联标准信用卡，默认情况下，副卡的应用卡类型与主卡持卡人的应用卡类型相同。开卡礼:目前新住户可获赠康宁多功能电烤箱、TITAN20寸时尚行李箱、agnèsb，时尚行李箱、TOMMYHILFIGER双肩包、REVERE康宁蓝宝石不粘汤锅、10000元分期券等新家用礼包(最高1000元)和1000积分。