招商银行信用卡中心上班好

来到这里，你将收获:(1)技能升级和成就值:你将享受全方位、专业化的训练，成为最懂信用卡知识的人；你会是最接近客户的人，掌握客户的话语权；你将是招商银行服务口碑的缔造者信用卡 中心。一起捍卫“百事通中心”！(2)优势薪资，福利优厚:行业竞争非常激烈，薪资福利前10%；隶属招商银行员工编制，享受正式员工待遇；特殊生活津贴，涵盖你的衣食住行；最全面的保险福利，五险两金 各种补充保险。

(3)准入顺畅，发展稳健:纵横发展体系，不仅有机会成为专业领域的业务专家和管理专家；也有机会实现跨部门、跨岗位的多元化发展。(4)环境优越，氛围舒适:一日三餐 下午茶，五食堂 美食节，咖啡吧 便利店；所有线路提供全天候班车，并提供免费宽敞的地下停车场；24小时员工关怀热线，随时随地帮你排忧解难；健身中心，跑步。

招商银行信用卡业务员在岗，我们一般称自己为卡员，对外是客户经理。在我们这一行，可以逐渐了解一些其他的金融项目，比如贷款，理财等等。以后跳槽方便，成长空间大。我很累，但我也很自由。差不多半年后我就完全入行了。我年收入10万左右，业务能力可以20到30w，但是要看每个人的工作能力。目前可能是之前陌生化的模式遇到了瓶颈，所以总部也在谈向企业转型。

总的来说，时间是自由的，刚开始肯定会有一些压力，但是你要学会调整心态，很快就习惯了。而且招行的福利待遇也比较好。之前有段时间想跳槽，和其他银行类似工作的业务员沟通过。我发现他们的管理规范化没有招行那么完善，待遇也没有说的那么好。招商银行还是老牌子信用卡-3/。

招商银行信用卡部门有一个好的工作岗位，通常其晋升机制也比较完善。具体如下:1。招商银行 信用卡柜员:(1)在会计条线精耕细作，使之成为业务标杆，升任柜长，然后竞聘分公司会计主管，再竞聘分公司副总裁。一般要5到8年才能到。再往上，可以爬到省分公司会计部做个小领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。(2)转客户经理，走营销路线。

2.招商银行 信用卡部门客户经理:(1)做客户经理五年以上:客户经理助理→客户经理→高级客户经理→私人银行顾问。随着水平的不断提高，工资收入也在不断增加，管理的客户也在不断高端化。(2)竞聘分会会长。支行行长一般三年换一次，每年总有行长因为业绩不好而被发牌，所以如果你喜欢当领导，一般可以在三年工作经验后参加支行行长的年度竞聘。

招商银行信用卡中心:客服属于招商银行的正式编制人员，福利不错。行政阶层不一样就有班车，发展方向:升业务总监再升主管，或者调到高大上的白金客户群，或者调到征信和风管员岗位。要做好吃苦的准备，考前评估很多，对信用卡知识和通话质量要求也很高，招商银行重在服务，绝对禁止告诉客户错误的信息。如果刚参加工作，年龄不大，在招商银行工作应该是个不错的机会。