交通银行信用卡中心好进吗

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穿干净衣服就行，不要太注重打扮，心态端正就行。面试很简单，不用紧张，问几个小问题就行。负责招聘的两个经理都不错。面试是运营部门还是职能部门？如果是运营部门，我劝你考虑清楚。钱少压力大，而且是流水线作业，学不到东西。如果是职能部门就更好了，但是每天都要加班，工资比运营部门高1000左右。这是卡中心里离职3年的人的感受。

困难。交通银行成立于1908年，是中国最古老的银行之一，也是近代中国的发钞银行之一。交通银行的社会招聘标准相当于入职难。有的岗位只招985或211高校毕业生，有的是在线客服、市场营销等岗位，不是正式岗位，薪资福利也远不如公布的员工。未来的发展前景也非常有限，想成为全职公司比较难。

交通银行信用卡中心业务员工资1300 加500.1300。底薪500是交通补贴。以本月(试用期)20点必须完成任务为条件，平均卡0.8分。首先，交通银行审批非常严格，上牌非常困难。就算降低限额，一般人也就20003000。客户都不喜欢下限。如果他们取消卡，你将不得不扣除20元。如果没有完成20分的任务，每分要扣20元，那500元就拿不到了。

不，银行的信用卡 中心可以为我们劳动者做一个过渡，也不能算长期工作。我们每天从早忙到晚。不工作就没钱，特别累！我们做点别的吧。基本工资似乎很诱人。比如一个高级客户经理的底薪是7K ，其实是有任务的底薪。你必须完成任务才能拿到这个基本工资。而且这些任务不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大。所以说白了就是税前7k 底薪的状态。