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1，单位交五险比例是多少

五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

单位交五险比例是多少

2，五险一金的缴费比例是多少

1、 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、 不是按底薪计算，而是按工资总和，包括资金，加班工资等之和。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人5%—20%,单位5%以上。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金的缴费比例是多少

3，社保公司交比例是多少

是这样子的：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保公司交比例是多少

4，公司为员工缴纳社保比例是多少

单位：养老：20％； 失业：1％； 工伤：0.3％～1.9％不等，按经营范围危险程度确定； 医疗：10％； 生育：0.8％； 住房：12％。个人：养老：8％； 失业：0.2％； 工伤：无； 医疗：2％＋3元； 生育：无； 住房：12％。
每个城市的具体缴费比例会有略微的差异，建议咨询当地的社保中心。给你提供青岛2012年的缴费比例，供你做参考：企业职工社会保险单位及个人缴费比例如下： 养老保险单位：18%、个人8； 医疗保险单位：9%（五市目前为7%）、个人2%； 失业保险单位：2%、个人1%（农民工个人不缴费）； 生育保险单位：1%； 工伤保险单位：0.7%--1.9%（实行行业差别费率）。
每个城市缴费比例不同；每个险种缴费比例也不同；不同阶段比例百分比也会有调整。请及时关注相关政策。北京为例： 养老保险单位缴费比例：缴费基数*20%养老保险个人缴费比例：缴费基数*8%医疗保险单位缴费比例：缴费基数*10%医疗保险个人缴费比例：缴费基数*2%+3失业保险单位缴费比例：缴费基数*1.5%失业保险个人缴费比例：缴费基数*0.5%工伤保险单位缴费比例：缴费基数*0.5%行业不同，比例不同工伤保险个人不缴费生育保险单位缴费比例：缴费基数*0.8%（限北京市户口，有北京市工作居住证的也可享受））生育保险个人不缴费

5，五险一金公司缴纳比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
武汉“五险一金”缴纳比例是： 养老：单位20%个人8%。??? 医疗：单位8% 个人2%。 失业：单位2% 个人1%。 工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。 生育：单位0.5% 个人不缴。 住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。 ? ?按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。
社保金个人、单位缴纳比例计算方法 具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

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