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建议私企，从职业长期发展来看更有空间。

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3，有什么计算工资的软件要免费的

则科人事考勤工资系统提示，没有免费的能自行维护并又可以计算出工资的。

用来计算当然是用柏慧通薪资核算，一键算出所有员工的薪资，另外还可以看到员工薪资的来龙去脉。就算好的工资可以直接发送到员工的微信上面

博和人事工资管理系统网络版 3.0.0 工资计算系统 v8.2 这两个都不错的,你可以上网下载看哪个更适合你,

就像成绩单那样的表格对吗？

要免费的话,最好还是自己用EXCEL做.一般商业软件都是收费的.你可登陆大帮手软件看一下大帮手人力资源管理系统(人事/行政/考勤/计件/工资/验厂功能).

做工资表格，用excel最方便

有什么计算工资的软件要免费的

4，个人工资税计算器

您月薪一万元，每月应纳税是10000*20%-375=1625元如果您要缴纳各种社保和住房公积金，同时还时年终奖，那就比较复杂了。附：个人所得税税率表（一）工资、薪金所得适用级数含税级距不含税级距税率(%) 速算扣除数说明 1 不超过500元的不超过475元的 5 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 2 超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分超过70,375元的部分 45 15,375 （二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

5，什么软件可以一键计算员工工资

有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。他家今年还结合2019年的社保新规添加了很多参数项，累计薪酬、累计个税等等，包括设置每月的计薪天数，自动计算工资表等，可以看下。

工资核算软件，主要要选择适合自己单位的，一般建议从以下四点进行选择1、是否可以灵活配置薪资核算方案可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。2、要有超强核算跟踪和预警能力如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。3、要会一键生成成本分析报告这个作为HR来说，可以实时通过数据发现管理问题，减少制表的时间，让工作更高效。4、慧人力核算专家HR的小助手深度解放HR，让HR做更有价值的事情。

传统的薪资核算是一个痛点分行业不一样，每个行业可能都有自己计算方式，从原始数据的采集，再到核算的公式整合。痛点在于传统Excel计算工资，需要大量的人工核对。通过一整套的核算体系来完成，慧人力

哈哈，一健计算员工工资没有，因为人事/财务部要根据公司员工的考勤、绩效、加班等算的，一健发送员工工资的就有”掌上工资条“工资软件

不用软件，你还得用人工吧，计件的数据来源一般是派工单或批次作业单，即某人在某个工时内加工的作业数量为计件，按着这个数量计算工资，不用软件，只能用计算器，还得人工算，少算了员工不干，多算了你不干，自己权衡一下利弊吧。

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