逾期发工资可以要求支付利息吗，拖欠工资起诉后能要利息吗
来源：整理 编辑：企业信用 2023-05-18 13:03:58
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1，拖欠工资起诉后能要利息吗
如果诉讼请求中并未索要利息，根据不告不理原则，法院不会对利息作出判决；原告也可以向法院申请增加诉讼请求或变更诉讼请求，根据法庭是否允许增加或变更决定最终的判决。可以，可以申请追加诉讼请求。但是请求支付利息的标准要合理，不可能太高。可以要求对方支付利息，能不能得到法院支持就看法院判决了。拖欠工资必须先去当地劳动局进行仲裁、然后去法院起诉、只能被告所在地法院！
2，拖欠的工资可以得利息吗
当然可以计算啊 就算是1天你也可以计算的，但是问题是你要通过法律途径去解决，一般来说对方如果愿意给你的话也没什么人回去追究利息了，哪怕利息很多，因为一旦你告上法庭就算你胜诉了（付清欠款和利息）他到时候不给你你照样没办法。拖欠工资要支付利息【1】被拖欠工资要抓紧时间起诉劳动者就可以拿回被拖欠的工资。要注意诉讼时效是两年内。而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。【2】根据《民法通则》第一百三十五条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。【3】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3，拖欠工资可以要求利息吗
拖欠工资的由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金；人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4，拖欠工资要支付利息吗
拖欠工资要支付利息【1】被拖欠工资要抓紧时间起诉劳动者就可以拿回被拖欠的工资。要注意诉讼时效是两年内。而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。【2】根据《民法通则》第一百三十五条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。【3】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金；人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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