企业信用等级怎么评定依据的呢，评价企业守法诚信等级的依据有哪些

1，评价企业守法诚信等级的依据有哪些

开展评价工作具体依据包括：（一）企业制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)与劳动者订立劳动合同的情况；（三）遵守劳务派遣规定的情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(九)其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

评价企业守法诚信等级的依据有哪些

2，企业信用等级怎么分是在怎么评出来的呢

很简单啊，直接去亿信标准认证这类信用评级机构或做信用评级的公司，企业信用评级共分为五个企业信用等级标准，分别是c级、B级、A级、AA级和AAA级。信用等级可建立起公司的信誉度，可以帮助你找到更多的合作伙伴。

针对企业的经营能力，获利能力，偿还能力，履约能力，发展前景以及企业的内部控制，信用风险状况，等多方面进行分析和评价，具体有统一的信用等级标准。企业信用等级划分为“三等九级”，即aaa、aa、a、bbb、bb、b、ccc、cc、c九级。其中aaa级表示企业信用极好，风险极小，履约能力极强； c级表示企业信用很差，违约风险较大。

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