公司强迫办信用卡，公司强制员工办理信用卡的行为该如何应对？

1. 强制员工办理信用卡-不当的行为

公司强制员工办理信用卡，不仅侵犯了员工的个人权利，还可能使员工陷入信用危机。尤其对于那些财务管理能力不足的员工来说，办理信用卡可能带来诸多不必要的麻烦，例如无法及时还款导致高额利息和滞纳金等。

公司强制员工办信用卡通常有以下原因：一是为了方便员工差旅和报销等事宜；二是因为签约特定信用卡可以享受优惠或者返点等福利；三是为了提升个人信用等级申请贷款等。

员工应当了解自身权利，并选取适当的应对措施。首先，可以寻找公司内部规定等相关制度，努力维护自身权益。如果仍感到无法解决，可以寻求咨询专业律师或者人力资源部门来获得更多的支持和建议。

如果公司坚持要求员工办理信用卡，那么员工也可以通过以下措施来规避风险：一是审慎申请信用卡并选择信用卡种类；二是规划好自己的消费计划，避免超额消费；三是按期还款或者提前还款，避免利息滚存带来的损失。

公司应该优化管理，规范自己的行为，制定符合法律法规和职业道德的相关制度，并严格执行。在推广信用卡业务时，应秉持诚信和合法原则，避免以不当方式强迫员工办理信用卡，同时也要为员工提供必要的培训和咨询服务，提高他们的财务管理和风险意识等。

信用卡虽然具有便利和优惠等明显优点，但也具有高额利息和滞纳金等巨大缺点。如果没有合理的使用计划和支付能力，就可能导致个人信用危机，并对生活、工作和家庭造成不利影响。因此，公司和员工都应该审慎对待信用卡，并制定适当的使用计划。

公司强制员工办信用卡不仅侵犯员工权益，还可能带来风险和麻烦。在面对这种情况时，员工应当维护自身权益，并采取规避风险的策略。同时，公司也应该优化管理并规范自己的行为。信用卡在生活中有着方便与优惠的作用，但使用不当也可能带来一系列问题。因此，合理使用信用卡并规避风险，是每个人都应该学会的常识。