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1，社保有几个档次

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

社保有几个档次

2，社保分几个档次

社保包含了五险，但是五险中只有养老保险中的灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险存在档次的说法，该两个保险参保时当事人应根据当地社保当年度（各地、每年都不一样）限定范围内选择自己的缴费档级，并按其对应的缴费基数、缴费金额进行缴费。　　因此没法一概而论。
企业职工的话，不分档次。各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。没有工作的自由职业人员，养老保险一般分三个档次。

社保分几个档次

3，社保分为哪几种档次

社保是否分缴费档级要看是哪一种了职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，不存在档级的说法灵活就业人员参保才有缴费档级之分由当地社保自行确定的，当然是60%～300%之间（上下限）
1、社保缴费的基数分缴费基数上限和缴费基数下限。2、跟工资对应关系：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的，以缴费基数上限定为基数；职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数，即为缴费基数下限。

社保分为哪几种档次

4，社保每月交1200是几档

如果是公司+个人，那是基本等级；如果个人都要交1200，那属于很高的等级了。另外，如果你所在城市的最低缴费基数大于1200元，你要按照最低缴费基数缴纳社保。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保每月交1200，如果是公司+个人，那是基本等级；如果个人都要交1200，那属于很高的等级了。另外，如果你所在城市的最低缴费基数大于1200元，你要按照最低缴费基数缴纳社保。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

5，社保有几个档次分别多少钱

社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然，如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少。比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说，需要从你的工资中扣除800元，企业1600元，总计2400元，为你缴纳养老保险。按照这样计算下来，个人每年需要缴纳9600元，这是我们的养老金个人账户余额，如果你的工资待遇水平没有达到1万元，比如5000元，对应的缴费金额的缴费标准就会减少。 这是毫无疑问的。 工资越高的人缴费基数越高。 此外，社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。

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