广发信用卡营销提成，广发信用卡销售员的提成方案

1.广发信用卡营销提成方案介绍

广发信用卡作为一家拥有丰富信用卡产品线的银行，在信用卡销售市场中备受瞩目。广发信用卡销售员的提成方案也与其信用卡产品线的丰富程度相适应。在广发银行推出的多种信用卡中，不同种类的信用卡拥有不同的营销提成方案。

具体而言，广发信用卡的营销提成方案包括以下几个方面：

1) 动销金额方案：根据销售员月销售额的不同，提供不同的动销金额，金额越高提成越高。

2) 年度销售额方案：根据销售员一年内的销售额数，提供不同的年度销售额提成。

3) 加成方案：提供额外的奖励和加成，例如同时办理多张信用卡可以获得更高的提成。

广发信用卡营销提成方案的主要优点如下：

1) 保证销售人员的积极性和热情度，以持续推进信用卡产品的销售。

2) 为了促进销售，提供灵活多样的提成方案，以刺激不同销售员的销售潜力。

3) 充分考虑了销售员不同的时间和精力投入，提供年度销售额计划方案，鼓励销售员全年稳定销售信用卡。

广发信用卡销售员营销提成方案的运作方式如下：

1) 按月计算销售员的销售额，销售额高低形成不同的等级。

2) 以不同的营销提成比例作为销售员提成的依据，提成比例和销售员等级相应提升。

3) 广发银行将营销提成计算作为销售员工资的一部分统计，加入到销售员的绩效考核中。

广发信用卡销售员的营销提成方案一直是广发银行营销推进的重要工具之一。因为广发信用卡可以为银行创造更多的收益和更多的客户，而销售员往往是企业与客户之间的桥梁，销售员的积极性和热情度对企业的销售业绩起到至关重要的作用。

综上所述，广发信用卡销售员的营销提成方案凭借其灵活多样和科学合理的优点，为广发信用卡的销售和推广起到了重要的促进作用。广发银行将继续秉承客户至上的理念，制定更为科学合理的销售方案，不断推动广发信用卡在市场上的发展和壮大。