招商银行信用卡中心跳槽

客户经理一般有三种途径:(1)一直做客户经理五年以上:客户经理助理→客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。随着水平的不断提高，工资收入也在不断增加，管理的客户也在不断的越来越高。他们主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在分公司工作，由分公司经理管理。(2)竞聘分会会长。支行行长一般三年换一次，每年总有行长因为业绩不好而被发牌，所以如果你喜欢当领导，一般可以在三年工作经验后参加支行行长的年度竞聘。

职业交流]招商银行信用卡中心百姓生活行业前景分析(上海)周二2007828信用卡1目前我国信用卡的发行数量约为6000万张(包括信用卡和准信用卡)，与实际人群差距较大2银联卡和信用卡都可以刷卡消费，但是信用卡一般都有双币功能，银行中间利润大，所以消费促销活动多，增值服务明显。

外资银行信用卡的利润占全行利润的30%左右，而国内目前在信用卡上赚钱的银行只有两家。即招商银行和广东发展银行。所以未来会有很多银行大力发展信用卡这一块。只是每个银行对信用卡的营销策略不一样。有的银行是精准营销，比如中国建设银行。有些银行是大众营销。招商银行是大众化营销。at招商银行信用卡 中心人的职业生活前景好信用卡中心业务销售总监，是招商银行的正式员工。

关键是看什么位置。总的来说还是挺累的。招商银行 信用卡申请条件: (一)年满18周岁、具有完全民事行为能力、资信良好的中国居民、在中国境内居住的外国人和港澳台同胞，可持本人有效身份证件向发卡机构提出申请。个人卡持卡人也可为其他具有完全民事行为能力的自然人或限制民事行为能力的自然人办理附属卡。主卡持卡人可随时申请注销附属卡。

单位卡持卡人的资格由单位法定代表人或其授权人书面指定和撤销。申请人应承担单位卡产生的所有债务。(3)申请人首次申请信用卡时，应当按照发卡机构的规定正确、完整、真实地填写信用卡申请表，提交发卡机构要求的相关证明文件，并同意发卡机构可以向任何有关部门、单位和个人查询申请人的信用状况，保存和使用相关资料。

工资比正式文员少。五险一金由你签的第三方公司缴纳，具体奖金等。都没有那些办事员多，而且你也没有一些正式办事员的待遇。招行实行秘薪制，同部门员工不太了解。网上找不到。派遣员工和正式员工的薪资福利肯定是有差别的，但是怎么说呢，起薪在同行业中是高的。升职什么的，等你成为常客再说。其他银行的信用卡-3/外包给第三方。招商银行信用卡-3/是否外包给第三方？

1，工作压力低。招商银行信用卡中心工作压力不大，我一天只工作六个小时，所以工作轻松高效，可以平衡工作和生活。招商银行信用卡中心是招商银行部门负责信用卡业务，主要负责信用卡的发放和分发，2.福利好。有五险一金，还有年终奖，节日福利，生日礼物，团建等等。3.薪水不错，招商银行信用卡中心平均工资8041元/月，其中31%在60008000元/月区间，25%在40006000元/月区间。