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1。招聘岗位的特殊性在银行每年的校园招聘过程中，柜员岗位的招聘人数和报名人数都是最多的。除此之外，其他还包括营销岗和计算机信息岗。社会招聘中的岗位比校园招聘更加丰富多彩，主要有以下几种:一、信用卡 -4/，比如2018年银行社会招聘中，招商银行、交通银行有大量信用卡1234566。

三是一些新业务的人员招聘。比如民生银行2018年针对网络金融进行社会招聘，主要是顺应互联网金融的发展趋势和业务的创新。四是管理岗位，主要包括各级分行、支行负责人和各业务部门负责人。二、应聘要求的特殊性如果说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是校园招聘的敲门砖。在社会招聘中，银行可能更看重工作经验，在几乎所有的社会招聘中，银行都会要求相关工作经验。

银行招聘，不管是秋招还是春招，都没有明确说不要求三本，但是基本上明确要求本科以上学历。部分银行春季校园招聘范围扩大到三本甚至大专，网上申请更容易。主要看应聘者的简历和银行HR的综合考虑，春季银行的校园招聘形式是多样化的，包括:1。合同制(主要是正式工)；2.定向招聘(固定工作、固定年限的正式工)3。劳务派遣制(与第三方劳务公司签约，待遇与正式工差别不大，23年后一般有机会成为正式工)。

填报时一定要注意志愿的顺序。不要只填两个。还不如填，这样保证你的通过率会更高，因为每年的报考人数并不一定，也就意味着你的竞争对手不一定敢报，那你为什么不报呢？万一今年总公司的申请人少了，那么你可以再有一次竞选的机会。志愿工作时可以申请五个职位，总公司和分公司的职位可以同时报。报考多个职位时，可以按填报顺序排列，也可以自行调整志愿顺序。