1，请问私营企业是不是可以不放国定假日

按规定是有放假的,不过中国法律是拿来看的...

请问私营企业是不是可以不放国定假日

2，个体户是自己开的服装店没有国家指定的休息日这们会触犯法律

不会触犯法律，只是触及劳动法！
这要看你们的用工合同，如果最初订的就是这样，那就已遭到法律保护了；如果没有写明，可以争取。

个体户是自己开的服装店没有国家指定的休息日这们会触犯法律

3，我在一家个体户打工签订的劳动合同上没有写法定假期放假或者上

法定节假日放假是法律规定，无需在劳动合同中注明，如果职工不愿加班，可以拒绝，如果单位安排而职工同意上班，则应该支付加班费。
享有休息日和节假日是劳动者的法定权利，应当放假。再看看别人怎么说的。
那工作时间是怎么安排的，如果是不定时工作的话，一般默认为法定假期为休息日，工作需要三倍薪资

我在一家个体户打工签订的劳动合同上没有写法定假期放假或者上

4，个体户老板有没有法定节假日

没有
法定节假日，只要上班一定算加班，不是个体就可以例外，我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。

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