1,从业资格证多少分为满分加入黑名单就今生都不能办了吗

这要看是什么资格证,如会计证的话是考三名,每名一百分,每科过六十就是及格就可以拿证,加入黑名单要看是什么情况,具体可以去问当地财政局的会管股,望采纳哦。
资格考试满分大都为100分,也有120分的,黑名单两年内取消考试资格,注意哟
认真考中,考过就有了再看看别人怎么说的。

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2,安全生产黑名单制度废止了吗

废止了,2017年《国务院安委会办公室关于印发<生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定>的通知》(安委办〔2015〕14号)自2017年5月22日起废止。同时国家安全监管总局关于印发的通知》(安监总办〔2017〕49号),将安全生产黑名单制度更改为安全生产领域失信行为!
你好!没有。。。。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

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3,黑名单人员的限制

被法院列入黑名单的人,被限制高消费后,不得有以下以其财产支付费用的行为: (一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位; (二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费; (三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋; (四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公; (五)购买非经营必需车辆; (六)旅游、度假;

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4,员工犯了什么级别的错误才可以被列入行业黑名单

其实我想说的,你们店的HR。他不是能力的问题,而是人品的问题,人品问题,当然由人来做,如果是能力的问题,当然由酒店来做,而我现在做的职位就是酒店的HRM。监总助。也是全权管理酒店的,对于所有的总监还有经理都要列入我的考核,如果你认为HRM做的不对的话,你可以对他进行反馈,来解决问题。而不是在这里发表看法,而是从实际上来解决问题,也许你当面的对他提出他的不足时,他能接受。员工对于我提出指证时,无论对与不对,我都会听完,不反驳,从全面的角度来看问题。
其实我想说的,你们店的HR。他不是能力的问题,而是人品的问题,人品问题,当然由人来做,如果是能力的问题,当然由酒店来做,而我现在做的职位就是酒店的HRM。监总助。也是全权管理酒店的,对于所有的总监还有经理都要列入我的考核,如果你认为HRM做的不对的话,你可以对他进行反馈,来解决问题。而不是在这里发表看法,而是从实际上来解决问题,也许你当面的对他提出他的不足时,他能接受。员工对于我提出指证时,无论对与不对,我都会听完,不反驳,从全面的角度来看问题。
做人还是厚道好,人生有在浪头的时候,当然有到低谷的时候,那个HR那样做,无非是得一时之势,将来有一天他不在年轻的时候,会发现没有一个朋友,精神生活十分空泛,相当于一个植物人,只能吃饭走路,而没有精神上的感觉!
作为职业HR 那么他们是没有职业道德的 不过我们不要拉他们黑名单 因为我们不需要报复 我们可以给他们一个机会。如果他们以后还是这样 那他们永远不会有好的发展 。
生命在于折腾,现今的HR都是酒店的一把手啊,这样岂不是很累了.....小心身体哟!!!!
生命在于折腾,现今的HR都是酒店的一把手啊,这样岂不是很累了.....小心身体哟!!!!

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