交通银行信用卡底薪,在交通银行信用卡工作怎么样

南宁交通银行信用卡业务员底薪多少？一、交通银行信用卡总监的岗位信息。扩展资料:交通银行信用卡产品主要产品命名为“太平洋”，交通银行信用卡常见类型有:太平洋双币信用卡、太平洋Ypower信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋商务卡、上海世博卡。

交通银行信用卡销售每成功一笔交易，佣金为信用卡金额的1%。比如信用卡申请成功后，信用额度1万，那么业务员提成100元。交通银行的信用卡业务员有两种:1。企业业务员就是去企业、公司做业务的人。2.个人推销员处理个人信用卡业务。扩展资料:交通银行信用卡产品主要产品命名为“太平洋”，交通银行信用卡常见类型有:太平洋双币信用卡、太平洋Ypower信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋商务卡、上海世博卡。

有人在交通银行做过信用卡商户的客户经理吗？是派遣还是正式？工作压力大吗？性能要求是什么？每个月等劳务派遣很正常，不是银行内部编制。就是让你办卡，业绩压力大，因为目前谁手里没有两三张信用卡？寻找潜在用户变得越来越困难。应该是以实际开卡数作为绩效考核。商户客户经理也需要发卡，基本任务是从考核月开始。从现在开始每个月大概110卡。

每个任务都有考核，完不成就扣钱。保底工资只有底薪的一半。当然，做得好的人可以培训店里的服务员，帮助推销信用卡。交通银行信用卡客户经理职责:1。及时主动联系客户，协助执行信用卡客户关系维护。2.沃尔玛、苏果等。超市营销信用卡。3.通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访营销信用卡。4.负责交通银行信用卡的销售和推广。

交通银行信用卡中心分为初级销售代表、中级销售代表、高级销售代表、平时进去的销售代表，底薪120.05万车餐津贴(考核后才能拿到)。一般初期销售代表的考核是一个月40分(不同信用卡的积分不同，比如金卡1.3，普通卡0.8)，也就是说如果想拿到提成，拿到车餐补贴，前提是销售额接近每个月。每个点的佣金封顶在20元、25元、30元、50元。

如果你的月绩效是50分，你的收入就是1200 500 50*252950。如果你的月绩效是60分，你的收入就是1200 500 60*303500。诸如此类。中高级销售代表底薪多一点但是考核高一点。比如中级销售代表一个月要完成60个点才能拿到车补和餐补以及提成。但是信用卡佣金考核没有固定的计算方式。有时候批下一张卡会有积分，有时候客户激活卡会有积分，有时候客户激活卡要刷一笔钱才能有积分。

很辛苦。我得自己照顾自己的吃、住、行。我一个月大概花5000块。我每天都盛装去上班。每天，我都会在工厂门口竖起一个地铁站。我问能不能办卡，收入是提成。我很累了。如果我有事要做，我必须打扫大楼。一个一个问能不能办卡。其实普通人都可以，垃圾。底薪1800，车餐补贴600；但只有业绩达标才能拿到补贴。性能达到前两个月25个冰球，两个月后50个冰球的标准。业绩达标后才有提成；在深圳，做这种工作至少要2100元；其中，包括住房、水电费、网费、电话费、交通费、伙食费；以上消费都是基本的，就算生病了，看病也不算；对推销员来说最重要的是耐心。在这个世界上，有各种各样的鸟，有好人也有不怎么样的人，也有想打他们的人。

交通银行信用卡中心工资。交通银行信用卡中心平均工资8301元/月，其中25%的工资收入在60008000元/月区间，22%的工资收入在40006000元/月区间。据统计，交通银行信用卡中心平均年终奖为16214元。我以前做过。其实和安利一样，一小部分赚钱。但是大部分都不会赚钱。流动性很强。这也取决于那里的城市经理的性格。

不要被交通银行这几个字给骗了。我以前做过。其中一小部分赚钱。但是大部分都不会赚钱。流动性很强。这也取决于那里的城市经理的性格。许多地区的城市管理者口是心非。要求你每天上班，每天工作十几个小时。一开始我跟你说工作时间很自由，只要你完成你的业绩就行，但实际上你一天工作十几个小时也不一定能完成他的业绩。它还经常被用作因未能达到绩效目标而罚款的借口。

看个人能力了。信用卡绩效多，一个月12万，信用卡绩效低，一个月不到1000。每个月底薪加提成都要考核才能拿到提成。基本工资各地不一样。与其他银行不同的是，交行主要要求客户的激活和使用，简称首刷。每个月的重要任务就是首付款，也就是帮客户申请信用卡。客户拿到卡后，下个月必须消费50元以上，才算你的业绩。

没那么好做，因为信用卡中心主任需要做大量的协调工作，也有一定的业绩压力。一、交通银行信用卡总监的岗位信息。交通银行的信用卡经理一般不是交通银行的正式员工。你的合同是和第三方签订的，不能享受交行员工的福利，你是编外人员。工作性质是到处推销个人卡，工资从底薪(一般很低)到提成(一张卡多少钱)。佣金是给办卡成功的客户的。另外，现在信用卡审批门槛提高了，很多人都有卡了。现在做信用卡不那么容易了。

因为现在用户基本都有信用卡，作为信用卡总监，拓展业务非常困难。同时，信用卡总监也会承受很大的业绩压力。从某种程度上来说，如果和其他银行岗位相比，信用卡总监并不是一份轻松的工作，挑战性很大。【扩展信息】交通银行太平洋信用卡中心汇聚国际和本土优势，致力于打造国内一流的发卡机构，为客户提供最佳用卡体验。