交通银行信用卡专员提成,信用卡专员的提成怎么算

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信用卡竞争激烈，做生意真的很难。一般业务员的底薪是4金，提成是根据你的总卡额累计的。开的卡越多，提成基数越高。现在如果推卡，扫楼、派单会越来越难。虽然店是固定的，但是你现在也不能明明白白送礼，每个人的卡数都快饱和了。好处是门槛低，只要努力就会有收入。我不知道你打算采取什么立场。进来之后会有相应的培训，时间也不一样，但是相比其他公司，培训时间还是挺长的，而且是全薪培训。

交通银行信用卡中心分为初级销售代表、中级销售代表、高级销售代表、平时进去的销售代表，底薪120.05万车餐津贴(考核后才能拿到)。一般初期销售代表的考核是一个月40分(不同信用卡的积分不同，比如金卡1.3，普通卡0.8)，也就是说如果想拿到提成，拿到车餐补贴，前提是销售额接近每个月。每个点的佣金封顶在20元、25元、30元、50元。

如果你的月绩效是50分，你的收入就是1200 500 50*252950。如果你的月绩效是60分，你的收入就是1200 500 60*303500。诸如此类。中高级销售代表底薪多一点但是考核高一点。比如中级销售代表一个月要完成60个点才能拿到车补和餐补以及提成。但是信用卡佣金考核没有固定的计算方式。有时候批下一张卡会有积分，有时候客户激活卡会有积分，有时候客户激活卡要刷一笔钱才能有积分。

/图像-3//图像-4/ 1。交通银行太平洋信用卡中心客服专员待遇如何？交通银行太平洋信用卡中心客服专员待遇如何？看面试地点。交行信用卡中心的员工都是派遣的，交行内部没有编制，这是肯定的。如果面试地点是张江，应该还是在交通银行信用卡中心，工资一般，但是加班会有加班费，看你的岗位。二、交通银行太平洋信用卡中心纠纷管理员，师姐是谁...我是上海人，据我所知，你的职位应该是上海交行卡中心总部，一般由底薪加绩效组成。一般基本工资大专1800，本科2200。

提成和楼上朋友说的差不多。做这种生意，你必须有广泛的人脉，并且愿意投资。人脉广，你可以动员你的朋友，让他们的家人，尤其是同事来找你处理。这是一个很好的资源。一般来说，没有底薪，也没有责任。底薪2000要求30张卡能有2000元，也就是每张卡60元左右。多的话，每张卡多10块钱。多的话，每张卡多10元，但最多不超过80元。

交通银行信用卡销售待遇属于劳务派遣的一种。目前一般银行的信用卡中心都有派遣，部分分行的大堂经理也有派遣。工资一般还可以，底薪2K以上，还有社保等福利。如果表现突出，表现突出可以转为正式职员，这是银行正式准备的。如果按照金卡和普卡的积分拿提成，基本工资比当地低保标准高一点，剩下的就靠提成了。对推销员来说，最重要的是要有耐心。在介绍你的产品时，你会遇到各种各样的人。你应该学会和不同的人打交道。

不要让人觉得你是卖信用卡的，容易让人反感。永远记住你是银行员工，你是在帮银行办理正规业务。扩展资料①交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行联合推出的信用品牌产品。其用户定位是“一群对生活和事业有理想和追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时有留学、经商、考察或出国旅游需求的人。交行信用卡也是一群生活水平高，愿意尝试新的消费习惯的人群。

一般来说，没有底薪，也没有责任。底薪2000要求30张卡能有2000元，也就是60元的卡多了，每张卡就多了10元。卡多的话，每张卡多10元，但最多不超过80元。你能不能做就看你自己了。这也是一种销售。我会做的。一个月天天待在家里很容易。我每天都要到晚上才会做。上个月才45Q。