企业信用体系建设的原则是，企业信息系统建设的四个基本原则是
来源：整理 编辑：企业信用 2023-05-23 17:09:07
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1，企业信息系统建设的四个基本原则是
企业信息系统建设的四个基本原则:1.系统观点原则2.用户观点原则3.“一把手”原则4. 重视企业信息系统的战略规划原则
2，信用管理师是做什么的有这个行业吗
有的。信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。主要的工作任务是一下几点，所以说发展前景是非常巨大的： (1)建立有效的企业信用管理体系； (2)制定企业信用制度与信用政策； (3)在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期； (4)在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权； (5)在交易后期，对发生的逾期账款进行追收； (6)运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。 先锋路沃尔玛的后面有个学校挺好的，通过率很高，你过去看看吧。信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。而且现在信用管理师很不错需求量挺大的，而且在以后信用管理师会越来越火的。像信用管理师、公共营养师、企业管理师、物流师、人力资源管理都是近期比较热门的行业。先锋路沃尔玛的后面有个学校挺好的，通过率很高，你过去看看吧。信用管理师主要工作包括:1、企业信用风险管控（1）编制企业信用政策，规范企业的赊销的授信管理；（2）开展客户资信调查，采集客户信用信息，建立客户信用档案，评价客户的信用风险；（3）组合选购征信产品、信用评级、信用担保、商帐管理等信用产品或服务；（4）利用征信数据为企业开拓业务，为企业新增业务的信用政策提供风险控制建议；（5）管理商业合同，依据应收帐款帐龄进行客户预警提示，对应收帐款进行管控。2、企业和个人增信服务（1）帮助客户进行征信管理、建立健全企业信用档案；（2）指导企业建立事前的风险预防机制、事中的风险控制机制和事后的债权保障机制等信用管理制度；（3）企业和个人征信修复服务；（4）企业信用评级服务；（5）整合企业的信用资源，提高企业的融资能力咨询服务。3、规划与研究服务（1）信用产品开发服务；（2）信用体系建设规划研究服务；（3）信用监管咨询服务。
3，什么是小微企业信用体系试验区建设
小微企业信用体系建设是根据人民银行总行的要求，在地方政府的主导下，基层人民银行与地方政府部门合作，由金融机构、中介机构及小微企业共同参与的促进小微企业和地方经济发展的一项重要工作。以“培养企业信用意识、健全企业财务制度、构建良好银企关系、缓解企业融资困难”为目的，通过建立小微企业信用信息采集与更新的长效机制，研发小微企业信用信息辅助数据库，引导金融机构加大对有市场、有效益、有信用的小微企业的金融支持力度，积极推进小微企业融资难问题的有效解决，充分发挥小微企业信用信息“服务政府、辅助银行、助推企业”的作用，逐步构建起守信受益、失信惩戒的信用激励与约束机制。 2010年7月萍乡市小微企业信用体系试验区建设正式启动，经过三年多的探索与实践，形成了三点认识：小微企业信用体系建设既是一项系统工程，离不开各成员单位的积极配合和金融机构的踊跃参与，需要方方面面的共同努力，也是一项探索工程，没有现成的模式可循，需要创新观念，大胆尝试，更是一项民生工程，不仅体现在经济指标的增加，更有促进就业、增加百姓收入、维护社会稳定与和谐的惠民成效。试点三年多来，在市委市政府的主导下，萍乡市中支和开发区管委会以及政府相关部门、各银行业金融机构一起在开发区重点推进了五个方面的工作：一是着力信息采集，搭建数据共享平台。目前，已采集工商、税务、国土、房产、供水和供电等30个单位部门的60余万条信息，建立了信息共享和更新的长效机制。二是开展A级培植，提高企业信用等级。金融机构按照“双向选择”和“一企一行”的原则选择培植企业，进行定向辅导和培育，梯次提高企业信用等级。三是凝聚政策合力，健全信用激励机制。出台了金融机构支持试验区建设的奖励办法，提高了用地评估价格，增资担保中心，为试验区内企业做大做强提高融资担保。构建了企业贷款风险补偿机制，出台办法对中介机构进行信用管理和评价，优化小微企业的发展环境。四是坚持以用促建，建立信用奖惩制度。开展了（五星）信用示范企业评选活动，对信用示范企业给予银行、工商、税务等10方面的优惠政策。将信用报告的使用纳入了政府公务活动等。五是增强信用意识，打造诚信萍乡名片。紧紧围绕“建设诚信萍乡、提升诚信形象”这一主题，积极开展多种形式的小微企业信用宣传教育活动。 经过三年多的试点，小微企业信用体系试验区建设的成效十分显著，主要表现在：一是社会公众和企业的诚信意识明显增强，形成了良好的社会诚信风尚；二是优化了辖区金融生态环境，逐步完善了政银企联动机制，企业融资能力显著增强；三是为城市转型注入了强劲动力，助推地方经济健康快速发展；四是充分发挥了典型示范作用，对推进全省小微企业信用体系建设具有试验和基础性意义。在这里，要说的是开发区管委会在试验区的建设过程中做了大量富有成效的工作，今天成绩的取得开发区功不可没。 尽管小微企业信用体系试验区建设取得了显著的成效，但小微企业信用体系建设只有起点，没有终点，永远在路上；基层人民银行履职也没有最好，只有更好，永无休止符。小微企业信用评价体系，对培育小微企业信用，解决小微企业、贷款难、融资难的问题，促进小微企业发展的意义十分重大。目前做信用评级的除了银行类的，比较权威的第三方信用评级机构有中国小微企业协会信用管理中心。
4，保险诚信读本第四章题目
《保险诚信读本》第四章题目保险产品与服务保险公司管理与诚信一、近年来我国保险业诚信体系建设所取得的成绩 (一)保险信用法制建设有所加强 一是《保险法》强调了诚实信用原则在保险业发展中的突出地位。修改后的《保险法》着重突出了对诚信原则的保护和运用。在总则中增加了一条“保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”作为第5条；在分则中也对保险市场的各行为主体围绕诚信原则进行了规范。二是相关法规充分体现了诚信原则。如《人身保险新型产品信息披露管理暂行办法》中规定，“不得对客户进行欺骗、误导和故意隐瞒”；《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》中规定，高管人员不得“进行虚假宣传，误导投保人、被保险人、损害被保险人利益”等等。保险信用法制建设的加强为我国保险业诚信体系建设提供了法律保障。 (二)保险诚信体系建设初步展开 作为保险业发展的基石，诚信日益受到保险业内的重视，诚信体系建设也已初步展开。2003年全国保险工作会议强调，“越是加快发展，越要注重诚信，搞好服务，树立良好的行业形象”。全国各地保监办、保险行业协会围绕保险诚信体系建设做了大量卓有成效的工作。 (三)保险诚信经营理念得到认同 各保险公司在经营理念中，均能突出强调诚信。如中国人保几十年来秉承“稳健经营，笃守信誉”的经营思想指导业务发展；中国人寿以“诚信负责，稳健发展”为企业宗旨；泰康人寿认为“诚信在保险行业至高无上”；新华人寿在各分公司、中心支公司建立“信用体系建设实施小组”，领导公司的信用体系建设；平安保险公司经国际权威机构认证，获得了aaa级信用等级证书。由此可见，诚信在保险业发展中具有核心地位的理念已为保险业界广泛认同，这为保险业诚信体系建设奠定了基础。 (四)营销员的诚信状况有所改善 保险营销员曾一度以总体素质较低，诚信水平不高，社会形象较差出现在社会公众面前。经过近年来的治理，营销员的诚信水平有所提高，诚信状况有所改善，误导、欺瞒现象明显减少，失信行为初步得到控制。营销员队伍数量庞大，且直接面对公众，因而可以说他们的诚信状况从某种意义上代表保险行业的整体诚信水平。营销员的诚信状况好转在一定程度上说明我国保险业诚信体系建设已初见成效。 二、目前我国保险业诚信体系建设中存在的问题及其成因分析 (一)存在问题 1.造假问题屡禁不止。假数据、假账本、假报表、假保单、假收据现象在保险经营过程中屡见不鲜。保监会自成立以来，始终将打假作为一项重要工作，2002年甚至开展专项“打假”活动。尽管如此，造假问题并未得到根本性解决。 2.惜赔现象时有发生。一些保险公司理赔手续繁琐，服务不到位，个别案件拒赔不合理，客观上表现出惜赔现象，在客户中造成不良影响，在社会中形成“投保易、索赔难”、“收款快、赔款慢”的恶劣印象。 3.误导问题并未根治。由于营销机制的不完善，营销员误导问题只能在某种程度上有所减轻，实质上并未得到解决。尤其在一些中小城市，在一些风险意识、保险意识、投资意识较差的客户中，误导、欺瞒现象并不罕见。 4.道德风险防范困难。近年来，我国保险知识普及程度有所提高，但有的人在了解保险后，竟打起了骗保骗赔的主意。投保时不履行如实告知义务的现象屡见不鲜，骗赔手段更是五花八门。2002年以来，发生在全国各地的“车贷险”骗赔案使财产险公司蒙受了巨大损失；而在寿险方面，一些边远地区的保险公司被迫停办医疗险正是因为无力解决投保人无病却常年称病住院问题。 (二)原因分析 1.社会信用基础薄弱影响了保险业诚信体系建设。我国社会信用体系建设处在刚刚起步阶段，征信数据采集困难，数据开放没有明确规定，信用资料数据库建立滞后，信用法规缺乏，失信行为得不到有效惩治。薄弱的社会信用基础势必影响保险业诚信体系建设。 2.保险信用法规建设滞后阻碍了保险业诚信体系建设。尽管我国保险信用法制建设有所进展，但与现实的保险经营活动相比仍显滞后及不完善。高速发展的保险业带来许许多多新现象、新问题，有些问题是直指诚信的，比如“回佣”。一方不“回佣”，而另一方“回佣”，客户就会被夺走，从而造成遵纪守法却遭受了损失，违规失信却增加了收益的局面。这些问题如果得不到及时有效的解决，势必助长失信毁约的歪风蔓延。 3.保险诚信管理制度缺失制约了保险业诚信体系建设。制度缺失一方面表现为刚性管理制度缺失；另一方面则表现为必要信息采集制度缺失。刚性管理制度缺失削弱了诚信的制约机制。人性弱点是天然存在的，商务领域仅仅靠道德良心是不够的。如果没有刚性的信用管理机制，管理者就不得不为人的素质及品质伤脑筋。如营销员挪用保费问题，如果没有制度能保证营销员不接触现金，那么这个问题将永远存在。信息不对称则客观上为失信行为提供了条件。对于保险人来说，投保人的每次投保资料都是新的，其真实准确与否无从评估。在广州的“车贷险”骗赔案中，曾经发现一家保险公司的6个支公司同时为一部车办理了保证保险。广州保监办在一份调研报告中指出，“车贷险”骗保之所以能够得逞，其中一项重要原因是“各保险公司尚未共享有关汽车消费贷款保证保险的投保人及汽车经销商的信息，保险公司各自为政，给投保人骗贷或一车多贷以可乘之机”。对于投保人来说，由于信息披露不充分，投保人无法掌握保险公司的真实经营状况，无法比较选择适合自己的保险产品，只能道听途说地片面了解保险。 4.保险公司经营管理体制陈旧落后不利于保险业诚信体系建设。目前国内一些保险公司的经营思想仍停留在盲目扩大保费规模上，上级公司对下级的考核体系突出强调保费收入。完成保费收入指标(且不论这个指标是否经过科学测算，是否实事求是)不但有物质奖励，还可能加官晋爵，否则，就会遭到惩罚，甚至丢掉“乌纱帽”。同时，基层公司可支配的费用也仅仅唯系于保费收入，多收多花，少收少花，不收不花。这种政策导向驱使基层公司以保费规模最大化为首要经营目标，为达目的，在竞争中任意抬高手续费、降低费率，弱化对营销员的诚信教育等.
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