交通银行信用卡销售员工资

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嗯，如果你刚毕业，尝试做销售来培养自己的勇气，那也没问题。如果尝试的话，最好半年以上不要对这里感兴趣。对福利待遇要求过高是不够的。现在信用卡推广很难，压力也挺大的。如果有业绩要求，要从基础工资中扣除，但是工作相对自由。可以选择留在外面，也可以选择在家里卖。培训大约需要四天到五天。说说信用卡、销售话术、礼仪的一些基础知识。

能不能做好就看你自己了。这也是一种销售。我会做的。一个月天天待在家里很容易。我每天都要到晚上才会做。上个月才45q。我是深圳的交通银行。如果这个东西不好或者不好，那简直就是厚脸皮，执着。吃点苦。做起来不容易，但如果你能先做到，你就能赢。看来交通银行在中国抢市场啊！对推销员来说最重要的是耐心。在这个世界上，有各种各样的鸟，有好人也有不怎么样的人，也有想打他们的人。

工作技能，看人气信用卡那里，最便宜的是电话营销，就是坐在办公室给各个单位打电话。反正单位的电话是不花钱的，不要让人觉得你在推销信用卡，容易被反感。永远记住你是银行员工，你是在帮银行办理正规业务。每个人都有这种心态。如果你主动找他，也许人家就不在乎你了。如果你勤快，可以在各个楼里发传单，挨家挨户推销。当然是很累的。

每条线都有自己的规则。底薪2000以内，提成阶梯式。比如30卡每张佣金10元，50卡每张佣金15元，100卡每张佣金30元。这只是一个例子。卡数越多，提成越高。具体可以咨询交通银行客服。其实交行的卡挺好的，就是现在手里卡多了，客户也比以前刁钻了，要尽快做好一切！交通银行很方便，提现手续费低，活动多。

最高5万。可以提取50%的现金；办卡是免费的。不存钱也能花。先花了再存。最长56天免息。单笔消费1500元以上可以分期付款，国内首家银行可以分期付款，商品或商家免息(青年卡500张以上可以分期付款)；消费有积分。1元钱1分。积分兑换丰厚礼品，一卡双币，通用；特约商户遍布全球，国内第一家银行已突破10000家折扣商户；

儿子，现在的官文书一般都是有关系的。我们都是劳务派遣关系，和上海李佳丽人力资源有限公司签了合同..交通银行Pacific信用卡属于外包公司，不归交通银行管。合同没有和交通银行签订。薪水不错。只要努力，月入过万不是梦，晋升空间也不大。你不能改变立场。就是推广信用卡。

我是中信银行扬州支行的客户经理！我可以为您办理信用卡业务！我的手机号是我的百度昵称。1.起薪1500.18万元；主要靠业绩提成；2.基本工资最高可达7.5K；但这只是一个传说。目前没有一个普通的业务员能做到。3.根据每个月开的卡数，感觉基本工资档次；如果你是个多才多艺的人，在这一行肯定能拿高薪；如果你性格不外向，不善交际，结交陌生人，请三思；。

我做到了。我不知道你在哪里做销售。首先你要问问自己有没有信心。如果满分100分，80分以下你给自己打几分？不要走。赚不到钱，不符合销售要求的会给底薪，养不了人的会有很多开销。整天东奔西跑很辛苦，但决定权在你。我是通信行业的代表。我的目标是在全国推广交通银行信用卡。工作日就是这样。每天都要出门到办公室问需不需要办理交通银行信用卡。每个月都有任务。如果你今天做得更多，你明天可以休息。当然，如果你想挣得更多，你就得做得更多。我也刚开始工作。我只能说同事的月薪还是可以接受的。基本工资看你在哪个城市，由你的公司定。随便问问。总的来说交通银行信用卡这一块还是有优势的。

具体没做过。我不确定，但是我听说还可以。卡门切得很低。如果按照金卡和普卡的积分拿提成，基本工资比当地低保标准高一点，剩下的就靠提成了。目前是劳务派遣，大部分银行信用卡中心都有派遣，部分分行大堂经理也有派遣。总的来说待遇还可以，底薪2K以上，还有社保等福利。如果表现突出，表现突出可以转为正式职员，这是银行正式准备的。嗯，说实话，这种工作看个人能力，不过现在还是有市场的，只要每个月满足40分，一分等于两个人，所以我还是很看好这种工作前景的。

业务员？很累，只能算作银行的编外人员，没有业绩就是等着饿死。销售工作跟你的能力有很大关系。当然，如果你愿意付出的话，在这里做普通工作可以赚五年的收入。如果不怕吃苦，可以去做这个工作。如果能考上，一个月2500左右。检查这个东西很容易。只要你每天工作足够的时间，应该没有问题。关键是你做这个的时候要有一定的自律，因为他的时间是你支配的，很容易走神，划水什么的。

刚入底薪1500，交了五险一金，最后透露如果真的想做这一行，最好去招行。为什么？呵呵，网上查了一下，卡好推，卡部正规，送卡率高(这是重点，也是我推荐的重要原因。当时我一个朋友是做流量的，几乎每个月都给我发工资，但是一个月的投放率只有50%，在他那里算是高的了。我们上次出货是70%多，平均85%。

非常好。如果销售业绩好，工资也挺高的。有许多性能方面的考虑。除了发卡，还要求督促客户消费一定金额或指定金额。工资是基本工资加上完成绩效考虑的津贴，包括提成和各种福利。能在这个行业坚持下来的人收入不会低。确实是付出的回报。因为考核制度，大部分坚持不下来的人都曾经离开过身边的人。但是想要高收入高回报，就得付出高。如果真的想从事这个行业，就得付出更多。